2020廣西柳州市第一中學(xué)招聘公告【招32人】

為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向全國高校2019年——2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件)：

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，相貌端莊，身體健康。

2.具有中國國籍，熱愛黨和國家的教育事業(yè)。

3.2019年、2020年畢業(yè)生，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證，同時(shí)具備崗位要求的其他條件。

4.年齡18周歲以上，35周歲以下,指1983年12月20日(含本日)至2001年12月19日(含本日)期間出生。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

(1)2019年12月26日廣西師范大學(xué)2020屆畢業(yè)生冬季大型雙選會、2019年12月28日2020屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(南寧專場)。

(2)2019年12月17日至2020年1月3日將有關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至我校郵箱(lzsyzxb@163.com)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需資料：(1)身份證(2)2019年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證(有學(xué)位要求的崗位，還需提供學(xué)位證)，2020年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);(3)教師資格證(或教師資格考試合格證明)?，F(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

3.資格審查：我校依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由我校會同上級部門組織實(shí)施，筆試和面試考試定于2020年1月4日7：30——12：00，在柳州市魚峰區(qū)香橋路199號柳州市第一中學(xué)進(jìn)行。

筆試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)知識，成績滿分為100分。面試以試講為主。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績于當(dāng)天向考生宣布。

考試開考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，我校對人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從到低分確定進(jìn)入面試考生，當(dāng)場公布進(jìn)入面試名單。對于個別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，需向人力資源和社會局申請不足比例開考。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議：本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，按招聘崗位1：1比例以面試成績從到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

七、考核：考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

八、體檢：學(xué)校組織到柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師公招錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

九、公示：按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從綜合成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員;在柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日;公示無異議的，待畢業(yè)生畢業(yè)后并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

十、辦理手續(xù)：體檢、考核都合格，畢業(yè)生畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，方可辦理相關(guān)入職手續(xù)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

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