2019四季度重慶墊江縣招聘教育事業(yè)單位人員公告【招28人】
(二)現(xiàn)場資格審查
墊江縣人力社保局、墊江縣教委對報考人員提供的材料進行初審,初審合格者予以確認報名。未現(xiàn)場確認者,視為自動棄權(quán)。初審合格報考人員應(yīng)按規(guī)定繳納考務(wù)費。
1.現(xiàn)場審核材料要求
考生現(xiàn)場初審所需材料及要求詳見附件4。
2.開考比例
招聘崗位的名額與實際報名人數(shù)的比例為1:2,未達到該比例的,相應(yīng)遞減招聘名額(按四舍五入計算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。
3.現(xiàn)場審核時間地點
時間:2019年12月25日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
地點:貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處(貴州省貴陽市貴州師范大學(xué)花溪校區(qū))
(三)考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試以閉卷筆試的方式進行,內(nèi)容為所報考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識,測試時間90分鐘,分值100分。
筆試具體時間、地點詳見準考證。
請考生在規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)技能測試并準備好2B鉛筆。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線,以免誤考。
專業(yè)科目測試成績以及進入面試人員名單在考點張榜公布。
2.面試
面試人員按各崗位招聘數(shù)1:2的比例(招聘崗位名額在5名及以上的按照1:1.5的比例),根據(jù)專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)成績相同時,則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生專業(yè)科目測試成績須不低于本次招聘的其他崗位進入面試人員最低成績,方可進入面試。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規(guī)定執(zhí)行。
面試采取說課的方式進行,說課內(nèi)容為所報考學(xué)科高中段教材。說課前備課30分鐘,說課7分鐘。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布,并由考生簽字確認。面試成績低于60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選;考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生最后面試成績在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。
(四)考試考核成績計算
考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
五、簽訂協(xié)議
(一)確定擬簽訂協(xié)議人員
按招聘崗位指標數(shù)和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)確定擬聘人員,即擬簽訂協(xié)議人員。擬簽訂協(xié)議人員最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按專業(yè)科目成績高者、學(xué)歷高者優(yōu)先。若上述情況和成績均相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)加試成績從到低分依次等額確定最終簽約對象。
考試考核總成績、擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單在考點當(dāng)場公布。
(二)簽訂協(xié)議時間及有關(guān)事項
考試考核的當(dāng)天下午公布簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單后,簽訂《就業(yè)協(xié)議》,時間截止當(dāng)天18:00。超過當(dāng)天18:00因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者,視為自動放棄。
《就業(yè)協(xié)議》由考生自備,請考生必須提前準備好。對未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者,視為自動放棄,后果自負。
經(jīng)確認自動放棄應(yīng)聘資格的,其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從到低分做一次性遞補。
簽訂協(xié)議人員名單及成績,在整個考試考核招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi),在墊江縣人民政府網(wǎng)站公布。
(責(zé)任編輯:李明)
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