(五)考試總成績確定

按筆試成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試成績=【綜合知識( 教育學、教學法、教育心理學與德育工作基礎知識)成績+照顧加分】;成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

(六)考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績者進入考核程序。如此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試成績者進入考核程序。

2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從到低分的排序依次遞補。

(七)體檢和公示

1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。市教育行政部門負責組織應聘人員的體檢工作。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

2.復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，到有相應資質的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

4.公示。對、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在招聘單位內張榜公示，同時在梧州人才網、梧州教育局網站進行公示，公示時間不少于 7 個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市人力資源和社會部門按有關規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。市人力資源和社會部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

五、經費

筆試命題、制卷、評卷等經費由梧州市教育局。

六、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)梧州市實驗幼兒園計劃面向社會公開考試招聘教師工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

七、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(二)招聘崗位及要求等具體事宜,由招聘單位負責解釋。

(三)聯(lián)系方式

梧州市教育局人教科，咨詢電話：0774-3824791

梧州市實驗幼兒園，咨詢電話：0774-3815168

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1. 2020年梧州市實驗幼兒園教師公開考試招聘崗位計劃表(使用聘用教師控制數(shù))計劃表(使用聘用教師控制數(shù)).doc

2.2020年梧州市實驗幼兒園招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))報名表.doc

梧州市教育局 梧州市人力資源和社會局

中共梧州市委員會

機構編制委員會辦公室

2020年1月2日

原標題：2020年度梧州市實驗幼兒園公開考試招聘教師簡章

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/106394

（責任編輯：李明）