為切實貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，大力引進我校事業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，加快地方應用型高水平大學建設，根據(jù)上級有關文件精神和學校有關規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年高層次人才引進公告如下：

一、引進計劃

見附件

二、引進條件

(一)基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神;身心健康。

(二)人才標準

1.領軍人才

符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的、省級人才(見附件1)。

2.拔尖人才

年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授(或教授級高工)，學術影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設上發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授;②主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目1項以上;③獲得一類科研獎勵(前5名)，或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項以上。

3.青年英才

年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉(zhuǎn)池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規(guī)定的條件。其中：

A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文(理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇;人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項以上。

B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后;②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文(理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會)科學基金等三類(不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目)以上科研項目;④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項以上。

C類青年英才應以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文(理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文)1篇以上。

4.行業(yè)企業(yè)人才

年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱(或相當專業(yè)技術職務)，同時具有5年以上大、中型企業(yè)技術骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與(前5名)過本行業(yè)重大技術研發(fā)(攻關)項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。

5.人才團隊

由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關專業(yè)領域已具有一定的學術影響。

三、引進待遇

見附件

四、引進方式

高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調(diào)動等，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執(zhí)行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結(jié)合方式引進，具體“一事一議”。

五、選聘程序

1.報名。高層次人才應聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學校—學歷層次—所學專業(yè)—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息，并所提交的材料真實、準確、完整。

2.資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生)、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。

3.考核考察。由用人單位組織相關學科專家(不少于7人)進行考核考察。高層次人才根據(jù)實際可以通過試講、面試、面談等方式進行?？疾觳扇《喾N形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況。

4.錄用公示。經(jīng)考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。

5.體檢報到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等醫(yī)院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)。

六、相關說明

1.本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結(jié)果為準。主管部門審批后如有調(diào)整，另行公告通知。

2.對業(yè)績特別突出的或列入學校新增碩士學位授予單位立項建設規(guī)劃的首批申碩學科，以及馬克思主義理論學科急需引進的高層次人才，可視實際工作需要，根據(jù)業(yè)績和聘期目標任務設定等實行“一人一議”。

3.行業(yè)企業(yè)人才中，具有博士學位的高級工程師(或相當專業(yè)技術職務)參照執(zhí)行A類青年英才引進待遇;具有碩士學位的高級工程師(或相當專業(yè)技術職務)，符合條件并報經(jīng)省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進，不再享受其他特殊引進待遇。

4.人才標準中所列業(yè)績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學校有關文件規(guī)定。

5.聘期目標任務及考核和其他事宜按照《滁州學院關于印發(fā)人才招聘工作暫行辦法和引進高層次人才及團隊辦法(試行)的通知》(校政人〔2020〕3號)等規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院人事處

郵編：239000

聯(lián)系人：王老師、賈老師

聯(lián)系電話：0550-3518055

Email：rsczp@chzu.edu.cn

網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

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引進計劃.docx

引進待遇.docx

領軍人才標準.doc

安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》（節(jié)選）.pdf

滁州學院引進高層次人才及團隊辦法（試行）.pdf

滁州學院

2020年1月20日

原標題：滁州學院2020年度高層次人才引進公告

文章來源：http://www.chzu.edu.cn/2020/0117/c103a208377/page.htm

（責任編輯：李明）