2019廣東廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院第二次招聘公告【招50人】

廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院由廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)于1984年創(chuàng)辦，是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的廣州市屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校?？茖W(xué)家、中國工程院院士、廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)名譽(yù)主席鐘南山擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)。學(xué)院秉承“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、特色興校、服務(wù)榮校”的辦學(xué)理念，遵循“厚德、勵(lì)學(xué)、修技、至善”的校訓(xùn)。學(xué)院現(xiàn)為國家教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位。設(shè)有7個(gè)二級(jí)學(xué)院和1個(gè)教學(xué)部、1個(gè)馬克思主義學(xué)院，開設(shè)27個(gè)專業(yè)，在校學(xué)生7000余人。

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，為更好地招聘人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令〔2009〕139號(hào))、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(二)》(穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))等文件，擬在全國范圍內(nèi)公開招聘各類人才共50名。

一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

(一)招聘崗位(詳見附件)

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

4.具備報(bào)考崗位所需的資格條件(詳見附件);

5.非廣州市戶籍人員在報(bào)考時(shí)須同時(shí)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))的準(zhǔn)入條件;

6.符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7.符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止至本次招聘報(bào)名首日)：碩士研究生學(xué)歷40周歲以下(1979年2月17日之后出生)，符合崗位招聘條件同時(shí)具有博士研究生或副高職稱者可放寬至45周歲以下(1974年2月17日之后出生)、具有正高職稱者可放寬至50周歲以下(1969年2月17日之后出生)。

8.具備崗位要求的其他條件。

(三)招聘人員類型

本次招聘人員類型為不限，包括“2020年畢業(yè)生”及“非2020年畢業(yè)的往屆生”。“2020年畢業(yè)生”是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生;“非2020年畢業(yè)的往屆生”指于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(四)相關(guān)條件補(bǔ)充說明

1.報(bào)考人員須在應(yīng)聘報(bào)考前確認(rèn)符合崗位招聘條件，于報(bào)考前取得職位要求的職稱、職業(yè)資格等證書。其中，“2020年畢業(yè)生”在2020年12月31日前取得對(duì)應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，并提供在讀院校有關(guān)情況說明;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須在報(bào)考前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料。

2.應(yīng)聘者所持學(xué)歷或?qū)W位的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件)。獲得境外學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者以該學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考相應(yīng)崗位，其所學(xué)專業(yè)名稱未列入專業(yè)目錄(無對(duì)應(yīng)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)專業(yè)材料(畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單等)，并填寫《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘相近專業(yè)認(rèn)定表》，由招聘單位審核認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

3. 應(yīng)聘者專業(yè)須符合招聘崗位專業(yè)及培養(yǎng)方向的要求，如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理)(A120202)，如崗位條件為“企業(yè)管理(市場(chǎng)營銷方向)”，那么該專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。符合專業(yè)培養(yǎng)方向要求的須提供個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)表、院校說明等材料。

4.崗位招聘條件要求為中共黨員的，需提供黨關(guān)系所在黨組織黨員身份說明。

(五)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處內(nèi)的;

3.因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的;

4.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.在我院以往的公開招聘中考察不合格的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、考試報(bào)名

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者應(yīng)在2020年2月17日9:00至2020年2月19日17:00內(nèi)，登錄廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://gzrsj.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/Login_home.aspx)，按照網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為20KB以下)。

2.資格初審。由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行條件審核，筆試前不進(jìn)行人工資格審查。

3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名的報(bào)考人員，在相關(guān)公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(二)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄系統(tǒng)，填寫資料。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2.人員填報(bào)的信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位的具有編制的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并出具同意報(bào)考材料，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

三、考試

(一)開考比例

財(cái)經(jīng)學(xué)院金融管理專業(yè)專任教師、機(jī)電工程學(xué)院城市軌道交通運(yùn)營管理專業(yè)專任教師等崗位招聘具有高校副教授職稱的人員，以上崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。如出現(xiàn)招聘崗位無符合資格的報(bào)考人員，取消崗位招聘計(jì)劃。

其他崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。崗位報(bào)考人數(shù)低于開考比例的，減少崗位招聘數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

1.筆試

筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制，60分以上為合格;筆試按崗位分為教師崗位和非教師崗位兩種。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和從事高等職業(yè)教育工作的崗位能力?？荚嚥恢付▍⒖加脮?、不開設(shè)培訓(xùn)班。

筆試內(nèi)容：招聘單位的基本概況(含概況、院徽院訓(xùn)、發(fā)展理念等)、《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、高等職業(yè)教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試初定在2月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)公告，考生自行登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

以筆試分?jǐn)?shù)高低順序，在筆試成績(jī)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人員,若筆試合格者少于該比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)公布資格復(fù)核相關(guān)安排及參加面試的人員名單。

2.資格復(fù)核

面試前將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，進(jìn)入面試的人員需提供以下材料進(jìn)行資格復(fù)核：

報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證、戶口簿(首頁及本人頁)、二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(需同時(shí)提供相關(guān)材料)、職稱證、其他資格材料及1寸免冠彩色近照2張等。非廣州市常住戶籍的已婚人員還需提交結(jié)婚證及配偶的身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書和職稱證。

以上所有材料均須同時(shí)提供A4規(guī)格復(fù)印件，并按《廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員資格審查資料目錄》材料順序排列，并在資格復(fù)核前發(fā)送電子材料到學(xué)院組織人事處郵箱。

資格復(fù)核不合格、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)核或因其他原因出現(xiàn)空缺的，取消面試資格，按成績(jī)高低從筆試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ);根據(jù)筆試成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)的考生，需在接到通知(電話或短信)起兩日內(nèi)交齊所有資格審核資料以完成面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)核合格的，發(fā)放面試通知。

3.面試

(1)應(yīng)聘教師崗位面試

教師崗位面試采取試講、答辯方式，根據(jù)教師崗位及專業(yè)安排，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，包括教育教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、板書、儀表等。

(2)應(yīng)聘非教師崗位面試

非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

面試成績(jī)采用百分制，70分及以上為合格。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70% 。

不設(shè)筆試環(huán)節(jié)崗位的應(yīng)聘人員以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)，不用套入計(jì)算公式進(jìn)行折算;綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，低于70分不予錄取。

四、體檢

以綜合成績(jī)高低順序，在綜合成績(jī)合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若招聘崗位出現(xiàn)最終成績(jī)同分，則按照面試成績(jī)高低排序。若部分崗位出現(xiàn)最終成績(jī)、面試成績(jī)同分，導(dǎo)致無法按1：1的比例確定體檢名單的情況，相應(yīng)崗位分?jǐn)?shù)相同的分的人員增加專業(yè)答辯測(cè)試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)局廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，其中報(bào)考教師崗位的適用《關(guān)于印發(fā)<廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)>的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))。體檢不合格的，未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))及《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等文件執(zhí)行。應(yīng)聘者需按要求，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因應(yīng)聘者不配合導(dǎo)致工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

考察不合格的或自動(dòng)棄權(quán)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日(公示的范圍對(duì)應(yīng)發(fā)布招聘公告的范圍)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員放棄聘用資格或未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、聘用與待遇

聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學(xué)院相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。專業(yè)技術(shù)崗位錄用人員聘用等級(jí)根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人業(yè)績(jī)及資格條件，結(jié)合學(xué)院崗位設(shè)置及職稱評(píng)審等文件綜合確定，受聘人員業(yè)績(jī)及資格條件未達(dá)到學(xué)院相應(yīng)層級(jí)條件要求的，學(xué)院予以低聘;管理人員崗位聘用等級(jí)為管理崗九級(jí)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

為便于管理，非廣州市戶籍考生需在錄用后將戶籍遷至廣州市。

八、咨詢及監(jiān)督電話

廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織人事處聯(lián)系人：姚老師

聯(lián)系電話：020-84567822

傳真電話：020-39956182

廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?/p>

聯(lián)系電話：020-84560179

傳真電話：020-84560179

廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事處

聯(lián)系電話：020-61106272、61106252

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2019年第二次公開招聘工作人員崗位需求表.xls