3.報名手續(xù):

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《田林縣2015年公開招聘合同制聘用人員報名表》一式兩份，攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶口簿(屬退伍軍人的，持退伍證件)、駕駛證、計算機(jī)等級證明、無犯罪記錄證明(由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?和計生證明(由當(dāng)?shù)赜嬌块T出具)等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報名。報名不收取任何費(fèi)用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報名人員報名資格。

(三)面試

1.面試時間：2015年5月30日(星期六)

2.面試地點(diǎn)：樂里一小

3.進(jìn)入面試人員的確定

各崗位報名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序。如出現(xiàn)某個崗位無人報名時，經(jīng)征求報名人員意見可進(jìn)行調(diào)劑。

4.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察報名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。按1：1比例進(jìn)入面試的人員，面試成績不能低于60分。

結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托上級人事考試部門編制。

(四)體檢

1.體檢的時間和地點(diǎn)

時間：2015 年6月3日

地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院。

2.體檢要求：

(1)招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績從到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)由縣人社局、紀(jì)委等組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(3)應(yīng)聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

考核時間：2015年6月8日-2015年6月12日。

考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定?？己瞬缓细裾?，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、審批與聘用

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在田林縣電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員福利待遇及管理

(一)聘用人員工資1200元/月，同時享受年底同類人員績效獎金。工資由縣財政全額撥付，先由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

(二)經(jīng)縣政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為3年(含試用期3個月)，勞動合同(含3個月試用期)滿后，工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)本人申請，用人單位報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

(三)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用由縣財政核撥到用人單位，個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。

(五)招聘過程由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式及舉報電話

聯(lián)系電話： 0776-7212311(縣人社局辦公室)

聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會局

縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報電話：0776-7212302

原標(biāo)題：田林縣2015年公開招聘合同制聘用人員工作實(shí)施方案

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1. 2015年田林縣公開招聘合同制聘用人員計劃表.xls

2. 2015年田林縣公開招聘合同制聘用人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）