2020云南西盟佤族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才公告【招11人】

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動的通知》等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、雙向選擇、按需招聘、嚴格考察的方式進行。

二、招聘的條件及對象

(一)招聘對象

1.應(yīng)屆普通招生計劃畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上(“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生);

2. 所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致。其中碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致的，視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以碩士研究生畢業(yè)時間為準。

3.符合崗位要求的其他人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶籍不限;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法，具有良好的品行，成績，無違法和不誠信行為或記錄;

4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要;

5. 年齡在18周歲以上(2002年4月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年3月31日及以后出生);

6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》;

7.符合條件的研究生、免費師范生、公費師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

(三)不符合招聘條件的情況

1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生;

3.2020年3月10日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用聘用(無論是否辦理辭職手續(xù))的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;

4. 2020年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

5.2015-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員;

6.曾被開除公職或被辭退人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其它情形的人員。

三、招聘崗位

緊缺人才招聘11人，具體招聘崗位詳見《2020年西盟縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

四、招聘方法和程序

(一)發(fā)布信息

通過西盟縣人民政府網(wǎng)站(http://ximeng.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

1.郵箱報名?？忌蛭髅素糇遄灾慰h教育體育局所屬的招聘學(xué)校投遞簡歷、填報《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》(附件2)等相關(guān)材料。報名郵箱：xmjyrsg@126.com。

2.現(xiàn)場報名。報名地點為西盟縣教育體育局人事股(西盟縣興盟路332號)，應(yīng)聘人員向相應(yīng)招聘學(xué)校遞交簡歷等相關(guān)材料，進行現(xiàn)場報名。

3.一人限報一個崗位，多報崗位人員取消此次應(yīng)試資格。

4.聯(lián)系電話：0879-8342037，聯(lián)系人：徐老師。

5.報名時間自公告之日起至2020年4月30日17：00止。

(三)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者在校成績、獲獎情況及專業(yè)表現(xiàn)，主要采用互動問答等方式進行線上或線下考核量化，總分值100分，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照分數(shù)從高到低擇優(yōu)進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過資格初審人員必須簽訂《應(yīng)聘誠信承諾書》(附件4)備案，若無故或因個人原因未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審、相同崗位應(yīng)聘人員資格初審必須由同一個資格初審小組負責(zé)。

若部分學(xué)科報名人數(shù)較少達不到資格初審比例的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實施。

(四)資格復(fù)審

對通過資格初審擬進入面試人員按招聘崗位要求提供相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，資格復(fù)審不合格的不得進入面試。

資格復(fù)審必須提交以下材料：

1.2018年和2019年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)、成績登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級證、榮譽證書、就業(yè)登記證或報到證、身份證等原件及復(fù)印件一份。成績登記表以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋本人檔案所在管理部門公章的復(fù)印件)為準。

2.2020年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級證或成績證明、成績登記表、榮譽證書、身份證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進行復(fù)核。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單為準。

(五)面試

通過資格復(fù)審的人員按規(guī)定進入面試，面試總分為100分;面試成績最低控制分數(shù)線為70分;在最低控制分數(shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定人選，按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序;面試成績未達面試最低控制分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過程。

1.面試方式：現(xiàn)場面試。

2.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的綜合教學(xué)能力。

(1)幼教崗位：專業(yè)技能測試

A.現(xiàn)場抽簽彈唱

根據(jù)現(xiàn)場抽簽曲目邊彈邊唱一首幼兒歌曲。考生抽到后，準備10分鐘，考場提供鋼琴和手風(fēng)琴，考生自選其中一種樂器，限時3分鐘內(nèi)。

B.創(chuàng)編舞蹈

根據(jù)現(xiàn)場抽簽曲目創(chuàng)編一個舞蹈。考生抽到后，準備15分鐘，限時5分鐘內(nèi)。

C.創(chuàng)作繪畫

根據(jù)現(xiàn)場抽簽確定同一創(chuàng)作主題，考生進行現(xiàn)場繪畫。繪畫工具(鉛筆、彩筆、水彩筆、調(diào)色盤、顏料)自備，考場提供8K鉛畫紙。創(chuàng)作繪畫時間為60分鐘。

D.現(xiàn)場抽簽講故事

根據(jù)現(xiàn)場抽簽講述幼兒故事。考生抽到后，準備5分鐘，限時5分鐘內(nèi)。

(2)美術(shù)崗位：專業(yè)技能測試

A.現(xiàn)場繪畫

根據(jù)考場提供材料，進行現(xiàn)場繪畫考生進行現(xiàn)場繪畫。繪畫工具(鉛筆、彩筆、水彩筆、調(diào)色盤、顏料)自備，考場提供8K鉛畫紙?，F(xiàn)場繪畫時間為60分鐘。

B.綜合知識問答

主評委向每位考生提問1—3道題，考生逐一答題，時間10分鐘以內(nèi)。

(3)其余崗位：說課

說課教材為現(xiàn)行初、高中年級教材，面試人員按所報學(xué)科準備。面試當(dāng)天根據(jù)說課內(nèi)容備課20分鐘后進行說課，說課時間控制在25分鐘內(nèi)(其中：考生說課時間15分鐘<如考生提前結(jié)果，則提前進入綜合知識問答>;綜合知識問答階段，主評委向每位考生提問1—3道題目，考生逐一答題，時間10分鐘以內(nèi))。

3. 評委組成：每組評委7人(主評委1人，其他評委6人)。

4.面試成績計算：以評委對面試人員評分為準，每個要素去掉一個分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(要素得分四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試結(jié)束后適時公布。

5.面試時間、地點：另行通知。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議書

在面試成績最低控制分數(shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當(dāng)日簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)。特殊情況可延后1-2天，面試等后續(xù)招聘程序的，失信后果將自行承擔(dān)。

六、考核和體檢

(一)考核

簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，須在規(guī)定時間內(nèi)提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等情況進行考核，考核合格者進入體檢?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考核為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.截至2020年7月31日(視疫情影響情況適當(dāng)調(diào)整)，應(yīng)聘人員不能按時提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)登記證(或報到證)、招聘崗位需要的其他證件原件及個人學(xué)籍檔案。

4.報名時提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對象及條件要求的。

5.不能聘用的其他情況。

(二)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認可。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費用自理，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄并承擔(dān)違約責(zé)任。

七、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在西盟縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

(二)聘用

1. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

2. 新聘人員享受事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級。

3. 聘用期限為五年(含試用期一年)。

八、遞補事項

招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數(shù)線及以上。

九、其他事項

(一)紀律要求

1.對違反招聘紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會令第35號)進行處理。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負。

(二)就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

(三)應(yīng)聘者要主動與縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

(四)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。

(五)為避免應(yīng)聘者來回往返，應(yīng)聘者要認真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點應(yīng)聘。

(六)應(yīng)聘者在整個招聘期間發(fā)生的所有費用自負。

十、本公告由縣教育體育局負責(zé)解釋