一、學(xué)院簡(jiǎn)介

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。占地面積1411畝。是國(guó)家“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、國(guó)家骨干高職院校、“省部共建”高校(國(guó)家民委與貴州省人民政府)。

學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生21432人(其中高職生16030人，中職生5037人，留學(xué)生365人)，生源來自23個(gè)省市自治區(qū)以及俄羅斯、老撾、印度尼西亞、越南、哈薩克斯坦、喀麥隆、盧旺達(dá)、肯尼亞、摩洛哥、埃塞爾比亞、厄立特里亞、津巴布韋等23個(gè)國(guó)家。

學(xué)院現(xiàn)有教職工910人，其中專任教師733人，專業(yè)帶頭人46人，校外兼職兼課教師558名，高級(jí)職稱308人，中級(jí)職稱357人，碩、博士378人，“雙師素質(zhì)”教師618名，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”1人，全國(guó)教書育人楷模1人，省、市管專家5人，“西部之光”訪問學(xué)者6人，“甲秀之光”訪問學(xué)者1人。

學(xué)院設(shè)有農(nóng)學(xué)院、藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、工學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、人文學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院以及銅仁市中等職業(yè)學(xué)校、銅仁市技工學(xué)校、銅仁工業(yè)學(xué)校等13個(gè)二級(jí)辦學(xué)分院(校)，開設(shè)有43個(gè)高職專業(yè)，其中重點(diǎn)(示范)、骨干專業(yè)10個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)和骨干專業(yè)6個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)群2個(gè)。有教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)、省級(jí)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)大師工作室6個(gè)，精品課程1門、國(guó)家資源共享課程1門、省級(jí)精品課程和開放課程14門。

學(xué)院擁有“八大高層次科研創(chuàng)新平臺(tái)”，即民族中獸藥分離純化技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、博士后科研工作站、國(guó)家民委重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室、“一帶一路”國(guó)別和區(qū)域研究中心、人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、民族中獸藥與生態(tài)畜牧業(yè)人才基地、貴州省民族中獸藥工程技術(shù)研究中心、貴州省飼料飼草安全與高效利用工程研究中心。設(shè)有國(guó)家茶產(chǎn)業(yè)體系(銅仁)茶葉綜合試驗(yàn)站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、民族獸藥研究所等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、藥學(xué)及藥品生產(chǎn)開放性實(shí)訓(xùn)基地、NIIT大數(shù)據(jù)與軟件服務(wù)外包實(shí)訓(xùn)基地等198個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，其中國(guó)家開放實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)。

學(xué)院與中南民族大學(xué)、大連民族大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等十余所國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué);與美國(guó)阿蘭特國(guó)際大學(xué)、韓國(guó)國(guó)立交通大學(xué)、印度尼西亞甘加馬達(dá)大學(xué)、馬來西亞沙巴大學(xué)等五十余所國(guó)(境)外高校聯(lián)合辦學(xué)。

學(xué)院堅(jiān)持“立德樹人，以技立業(yè)，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，秉承“明德、求真、篤行、自強(qiáng)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、自信自強(qiáng)”的校園精神，緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才，通過強(qiáng)內(nèi)涵、提質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)規(guī)模，努力建設(shè)具有“世界水準(zhǔn)、中國(guó)特色、銅仁標(biāo)志”的全國(guó)優(yōu)質(zhì)高職院校。2011年，榮獲“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”稱號(hào)。2012年，獲批全國(guó)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)單位;同年，獲批全國(guó)首批教育信息化試點(diǎn)單位。2013年，以等次通過“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收;同年，在首屆《中國(guó)職業(yè)教育百?gòu)?qiáng)》評(píng)選中，躋身全國(guó)高職25強(qiáng)。2014年，作為一家高職院校，在全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議上作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，張景春院長(zhǎng)還受到國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)親切接見;同年，領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校順利通過“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目”驗(yàn)收，學(xué)院成為高職、中職雙示范院校。2015年，榮登“見證2014——我們眼中的中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育亮點(diǎn)”年度學(xué)校榜首;同年，國(guó)家民委與貴州省人民政府簽署共建銅仁職院協(xié)議，學(xué)院成為南方一所國(guó)家民委與地方政府“省部共建”的高職院校。2016年，成為全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作27所試點(diǎn)院校之一。2017年，成為貴州省首批優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位;獲批“首批全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地”;榮獲“2016高等職業(yè)院校國(guó)際影響力50強(qiáng)”;入選教育部第二批“全國(guó)百所現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校”;獲批第五批“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范區(qū)(單位)”。2018年，榮獲2017高等職業(yè)院校“國(guó)際影響力”50強(qiáng)和 “服務(wù)貢獻(xiàn)”50強(qiáng);當(dāng)選全國(guó)高職高專黨委書記論壇副主任委員單位、全國(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席團(tuán)成員單位和中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)少數(shù)民族職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)秘書處。2019年榮獲2018高等職業(yè)院校“國(guó)際影響力”50強(qiáng)、“育人成效”50強(qiáng)和“服務(wù)貢獻(xiàn)”50強(qiáng);獲批國(guó)家民委重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地和“一帶一路”國(guó)別和區(qū)域研究中心;榮獲教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三項(xiàng)，成為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校;“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位。2015、2016、2017、2018、2019，連續(xù)五年躋身“中國(guó)?？?高職高專)院校競(jìng)爭(zhēng)力排行榜”全國(guó)100強(qiáng)，位列貴州省首位。

二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘方案

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘圍繞“千名英才·智匯銅仁”引才行動(dòng)，2020年聚焦脫貧攻堅(jiān)，擬面向社會(huì)招聘高層次人才19名。

(一)招聘對(duì)象

全日制碩士研究生及以上。

(二)招聘時(shí)間：2020年4月至2020年10月。

(三)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

3.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。

4.原則上，博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

5.博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。

(四)招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見附表)

(五)報(bào)名辦法

應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

(六)招聘程序

1.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.專業(yè)測(cè)評(píng)。用人部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見。

3.面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見，擇優(yōu)推薦聘用。

4.面談。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

5.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

6.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由(用人單位)具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)學(xué)院審核?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(七)聘用

考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局審批(編內(nèi)使用);正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同(服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會(huì)局正式下文之日起開始計(jì)算)。

(八)引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇

1.博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整)，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

2.對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)、護(hù)類博士學(xué)院給予60萬(wàn)元安家費(fèi)，其他專業(yè)博士研究生給予35—40萬(wàn)元安家費(fèi);同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和8萬(wàn)元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。

3.新引進(jìn)的博士研究生，在符合國(guó)家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

4.碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā))，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)，對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生給予15萬(wàn)元安家費(fèi)(其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬(wàn)元安家費(fèi))。

(九)我院在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人： 肖淑倩 0856-6909061

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com

地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)(川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院)(市內(nèi)乘坐12路、13路、15路、19路、20路可達(dá))

郵 編：554300

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2020年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘引進(jìn)新增人員需求計(jì)劃表.docx

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年4月16日

原標(biāo)題:銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才招聘簡(jiǎn)章

文章來源:http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-19876.shtml

（責(zé)任編輯：李明）