2020浙江臺州職業(yè)技術學院招聘公告【招42人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)、《關于印發(fā)〈臺州市事業(yè)單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》(臺人社發(fā)〔2013〕197號)和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等有關規(guī)定，臺州職業(yè)技術學院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

臺州職業(yè)技術學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘計劃

本次共招聘專業(yè)技術崗位42人(具體招聘計劃見附表1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求;

3.根據(jù)工作需要，服從學院統(tǒng)一調(diào)配，承擔教學以外的工作(如班主任、輔導員等)。

4.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下，崗位另有說明的除外，具有正高級專業(yè)技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。

(二)招聘崗位具體要求見附表1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定;專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺

1.臺州市人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業(yè)單位招聘專欄”);

2.臺州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目);

3.臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

其中，臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的平臺。

(二)招聘時間：自公告之日起至2020年12月31日，根據(jù)各崗位報名情況，擇期組織考試考核。

(三)報名：采用網(wǎng)絡報名方式。應聘者填寫完整的報名表(見附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等)和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔(面試時提供原件)，發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”);留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》，且本科是國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學士學位。中小學(中專)教師報名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報考的證明。

(四)資格審查：學校對報名人員進行資格審查，并根據(jù)應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進入業(yè)務考核，對博士、正高職稱人員不受應聘比例限制，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準后，根據(jù)實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

(五)業(yè)務考核及評鑒：業(yè)務考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。業(yè)務考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分數(shù)為60分，業(yè)務考核不合格者，不列入體檢、考察對象。

(六)確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務考核結果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等。

(八)公示與聘用：擬聘用人員名單報經(jīng)臺州市人力資源和社會局核準備案后，同時在臺州市人力資源和社會局網(wǎng)及臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

五、待遇

聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術學院高層次人才引進工作實施辦法(修訂稿)》(臺職院黨〔2019〕52號)高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。

六、相關事項說明

1. 應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執(zhí)行。

4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補。

5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。

6. 聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見習期)。試用期(見習期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

7. 新聘用教師(含輔導員、實驗員)必須在正式人事關系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學校將予以解聘。

8. 報考條件中有關專業(yè)技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

9. 出生日期以身份證為準，計算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關證書(證明)等取得時間和工作經(jīng)歷計算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)和社保參明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。

七、咨詢和監(jiān)督

(一)咨詢

地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術學院人事處;

郵編：318000;

聯(lián)系電話：0576-88656332，88665333;

聯(lián)系人：王老師，徐老師。

(二)監(jiān)督

臺州職業(yè)技術學院紀委(紀委辦)：0576-88660088。

臺州市人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511060。

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