2020安徽阜陽師范大學(xué)人事代理人員招聘公告【招26人】
(三)考試時(shí)間:
教學(xué)科研崗、專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗:時(shí)間待定。
(四)考核成績:
1. 考核成績打分采用百分制,去掉一個(gè)分,一個(gè)最低分以后的平均分,即為應(yīng)聘者復(fù)試的最后得分。
2. 應(yīng)聘人員按筆試成績占50%,復(fù)試成績占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績,排序后在校園網(wǎng)上公布??己顺煽冇?jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的,按筆試成績排序;如果筆試成績也相同的,按所在面試評委組所有評委成績總分(不去分和最低分)排序;再相同的,由招聘考核工作小組提交校長辦公會(huì)集體研究決定。
應(yīng)聘者綜合成績低于75分者不予錄用。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí),要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(責(zé)任編輯:李明)
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