為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，做好中層干部空缺崗位選任工作，根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《湖北省屬高校中層干部選拔任用工作辦法(試行)》，結(jié)合學(xué)校實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、依崗選任、人崗相適，進(jìn)一步優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍，為學(xué)校“申碩”、“更名大學(xué)”提供堅強(qiáng)有力的組織和人才。

二、基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相適原則;

(四)堅持公道正派、注重實績、群眾公認(rèn)原則;

(五)堅持民主集中制原則;

(六)堅持依法依規(guī)辦事原則。

三、空崗選任崗位(8個)

中層正職(3個)

1.統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長，崗位數(shù)1個;

2.馬克思主義學(xué)院黨總支部書記，崗位數(shù)1個;

3.新聞與傳播學(xué)院黨委書記，崗位數(shù)1個。

中層副職(5個)

A類：教學(xué)學(xué)院黨委(黨總支部)副書記(3個)

1.物理與電信學(xué)院黨總支部副書記，崗位數(shù)1個;

2.美術(shù)學(xué)院黨委副書記，崗位數(shù)1個;

3.建筑工程學(xué)院黨總支部副書記，崗位數(shù)1個。

B類：教學(xué)學(xué)院副院長(2個)

1.文學(xué)院(蘇東坡書院)副院長，崗位數(shù)1個;

2.政法學(xué)院副院長，崗位數(shù)1個;

四、任職條件和資格

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對高等學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全員全過程育人理念，了解和掌握思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，善于做知識分子工作，業(yè)界聲譽好。

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，自覺堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，貫徹執(zhí)行民主集中制，具有全局觀念和改革創(chuàng)新精神，能夠科學(xué)謀劃，依法依規(guī)辦事，團(tuán)結(jié)合作，善于集中正確意見。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，堅持不懈地培育和弘揚社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，追求真理，淡泊名利，能夠正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)于律己，清正廉潔，群眾威信高。

(二)任職資格

1.應(yīng)具有五年以上工齡，并具有兩年及以上高校基層單位工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷界定以2018年中層干部任期換屆《相關(guān)政策補(bǔ)充說明》第2條為準(zhǔn));大學(xué)本科以上文化程度;年齡一般應(yīng)能任滿一個任期(4年);具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.管理崗位人員提任中層正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上;提任中層副職的，應(yīng)當(dāng)在下一級崗位工作三年以上，下一級崗位包含正科級、管理崗七級人員。

專業(yè)技術(shù)人員提任中層正職的，應(yīng)當(dāng)受聘擔(dān)任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有三年以上基層單位管理工作經(jīng)歷;提任中層副職的，應(yīng)受聘擔(dān)任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或三年以上副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有兩年以上基層單位管理工作經(jīng)歷(基層單位管理工作經(jīng)歷界定以2018年中層干部任期換屆《相關(guān)政策補(bǔ)充說明》第4條為準(zhǔn))。

3.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)湖北高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》(鄂高工委〔2007〕11號)文件有關(guān)規(guī)定，目前輔導(dǎo)員崗位在崗人員中，具備大學(xué)本科畢業(yè)且有8年輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷或碩士研究生畢業(yè)且具有6年輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，考核合格者，具備提任中層副職資格。

4.新提任中層干部的，年齡一般應(yīng)能任滿一個任期。

5.應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)章程規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

6.提任教學(xué)學(xué)院副院長的，應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)背景。

7.積極參加新冠肺炎疫情防控工作。

8.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理干部的任職，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別或工作特殊需要的干部，任職資格規(guī)定提拔的須經(jīng)校黨委研究報省委組織部審批。破格提拔的中層干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：

①在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);

②在本職崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著，受到省部級以上表彰獎勵;

③入選省部級以上高端人才工程(培養(yǎng)計劃)，或者專業(yè)水平較高、在行業(yè)有較大影響。

試用期未滿或提拔任職不滿1年的，不得破格提拔;不得連續(xù)破格提拔，不得越兩級提拔。

五、選拔方式

本次8個中層干部空缺崗位采取組織選拔方式產(chǎn)生，根據(jù)崗位性質(zhì)不同進(jìn)行分類推薦。管理部門正職、教學(xué)學(xué)院書記(副書記)崗位進(jìn)行非定向推薦，教學(xué)學(xué)院副院長崗位按具體崗位進(jìn)行定向推薦。

六、選拔程序

1.人員審查。黨委組織部會同紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室，人事處等相關(guān)部門對全校人員進(jìn)行資格審查，確定符合崗位任職條件和資格人員名單。

2.民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會議推薦，先進(jìn)行談話調(diào)研推薦，再進(jìn)行會議推薦。非定向推薦崗位根據(jù)談話調(diào)研推薦情況，經(jīng)校黨委研究，按照一定的比例差額提出初步建議名單，再進(jìn)行會議推薦。

①談話調(diào)研推薦范圍：

由下列人員參加：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);黨委委員;三級以上教授;中層正職干部。其中定向(教學(xué)學(xué)院副院長)崗位人選還要在推薦職位所在學(xué)院進(jìn)行推薦，范圍為推薦職位所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、工會主席、系主任、教研室主任、支部書記、副高以上專業(yè)技術(shù)人員。

②會議推薦范圍：

由下列人員參加：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、三級以上教授、中層干部、“兩代表一委員”，民主黨派負(fù)責(zé)人。其中定向(教學(xué)學(xué)院副院長)崗位人選還要在推薦職位所在學(xué)院進(jìn)行推薦，范圍為推薦職位所在學(xué)院全體教職工。

黨委組織部分類統(tǒng)計干部推薦情況，對推薦情況進(jìn)行綜合分析，向校黨委報告。

3.確定考察對象。學(xué)校黨委結(jié)合工作需要和干部德才條件，統(tǒng)籌考慮民主推薦與一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況，充分醞釀，經(jīng)學(xué)校黨委常委會集體研究確定考察對象。考察對象等額或按照一定比例確定，達(dá)不到要求的縮減崗位職位。

按照“凡提四必”要求，黨委組織部會同紀(jì)委辦等部門做好干部檔案審核、個人事項報告、信訪舉報查處情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等工作。政治不合格、紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，在教育教學(xué)和管理活動中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學(xué)方向，師德師風(fēng)存在問題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處，有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎勵證書、檔案材料等行為受到責(zé)任追究，以及具有其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的，不得作為考察對象。

4.組織考察。學(xué)校成立考察組負(fù)責(zé)組織考察，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，實事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評價，著重了解政治品格、作風(fēng)品行、干事創(chuàng)業(yè)實績、廉潔自律等情況。

考察談話范圍為：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)綜合職能部門負(fù)責(zé)人、考察對象所在二級單位黨委(黨總支部)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部和教職工代表(人數(shù)在15人以下的應(yīng)全部參加)、其他有關(guān)人員。

非中共黨員的考察對象還需征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的意見。

綜合以上考察情況，考察組形成書面考察材料。

黨委組織部根據(jù)考察情況，研究提出任用建議方案，提交校黨委常委會會議研究。

5.確定擬任人選。根據(jù)組織考察情況，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨委常委會研究確定擬任人選。

6.任前公示。公示期不少于五個工作日。

7.正式任職。干部任前談話、廉政談話，辦理任命文件、干部任職宣布、工作交接等任職手續(xù)。

七、相關(guān)政策

1.本次中層正職、教學(xué)學(xué)院黨委(黨總支部)副書記在學(xué)校在編在崗符合提任條件人員中選任，其他崗位面向全校在編在崗、人事代理和享受正式工待遇教職工。

2.本次中層空崗選任本著“寧缺毋濫”原則，個別崗位如果沒有合適人選，經(jīng)校黨委常委會會議研究決定可暫時空缺。

3.有關(guān)中層干部的年齡和任職年限界限以2020年4月30日計算。

黃岡師范學(xué)院黨委組織部

2020年4月27日

原標(biāo)題:黃岡師范學(xué)院部分中層干部空缺崗位選任工作方案

文章來源:http://www.hgnc.net/2020/0427/c1111a59861/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）