為貫徹落實(shí)好《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))精神，經(jīng)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，金秀瑤族自治縣(下稱金秀縣)2020年度自主招聘中小學(xué)幼兒園教師86名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1984年4月29日～2002年4月29日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生、部分鄉(xiāng)村教師崗位年齡放寬到40周歲以下(1979年4月29日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見附件1《2020年度金秀縣自主招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年4月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《2020年度金秀縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由金秀縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名

報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日至2020年5月15日。

網(wǎng)上報(bào)名方式：考生可在來(lái)賓人才網(wǎng)下載《2020年度金秀縣招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫，然后掃描《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在招聘單位組織面試前拿到教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料，打包發(fā)送到郵箱jxxjszp@163.com。掃描的材料必須清晰。網(wǎng)上報(bào)名的考生，報(bào)名材料發(fā)送到郵箱后，考生必須在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)來(lái)電向招聘單位報(bào)告報(bào)名材料發(fā)送情況。不來(lái)電報(bào)告，造成錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間的，一切后果由考生本人自行承擔(dān)。報(bào)告電話：0772-6213392。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日至2020年5月15日，上班時(shí)間：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：金秀縣教育體育局人事股(二樓)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提供以下材料：《2020年度金秀縣自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在招聘單位組織面試前拿到教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。

報(bào)名資格審查時(shí)間：2020年4月29日至2020年5月16日。網(wǎng)上報(bào)名的考生，招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋。

考生網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。應(yīng)聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

本次招聘不設(shè)置開考比例，同一崗位報(bào)考人數(shù)在30人以內(nèi)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)超過(guò)30人，則增加篩選程序。同一崗位報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)大于30人時(shí)，由縣教育體育局與縣人社局組成考察小組，對(duì)考生進(jìn)行面談，面談時(shí)間每人3-5分鐘，主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力等，最終篩選出30人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定面試資格人選。

通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格人選。

(二)面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講的方式進(jìn)行。

(三)面試的組織管理。

由金秀縣教育體育局會(huì)同金秀縣人力資源和社會(huì)局共同組織面試工作。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布。

(五)面試成績(jī)公布。

面試成績(jī)滿分為100分，65分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格，考生成績(jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(六)本次招聘面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(七)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢、考核和公示

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績(jī)到低分的順序確定體檢、考核人選。

(一)體檢。由縣教育體育局組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(二)考核。由縣教育體育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件，否則將取消錄用資格。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）