為做好學(xué)院2020年公開(kāi)引進(jìn)人才面試工作，根據(jù)《聊城市技師學(xué)院2020年公開(kāi)引進(jìn)人才公告》要求，現(xiàn)制定公開(kāi)引進(jìn)人才面試工作方案如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持防疫聯(lián)防聯(lián)控，確?？脊佟⒖忌?、工作人員生命安全和身體健康的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

在聊城市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立2020年公開(kāi)引進(jìn)人才面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試工作組織實(shí)施。

三、面試方式

面試采用試講加面談的方式進(jìn)行。每名面試人員備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈專業(yè)的面試人員每人加試3分鐘技能展示;其他專業(yè)的面試人員要回答考官關(guān)于試講內(nèi)容、教育教學(xué)、職業(yè)教育方面2-3個(gè)問(wèn)題。

四、面試使用教材

各招聘崗位面試使用教材為學(xué)院所招聘崗位人員從事教育教學(xué)工作使用的2-3本主要教材。

計(jì)算機(jī)專業(yè)和計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)教師崗位使用教材：《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》(電子工業(yè)出版社)《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)與應(yīng)用》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社)《平面設(shè)計(jì)與制作》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社)。

會(huì)計(jì)專業(yè)教師崗位使用教材：《成本會(huì)計(jì)》(高等教育出版社第二版)《出納會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(高等教育出版社第二版)《小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(高等教育出版社)。

車輛專業(yè)教師崗位使用教材：《汽車電子控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與檢修》(金盾出版社)《汽車電氣系統(tǒng)檢修》(國(guó)防工業(yè)出版社)《汽車底盤構(gòu)造與檢修》(中國(guó)水利水電出版社)。

機(jī)械制造專業(yè)教師崗位使用教材：《機(jī)械制造技術(shù)》(高等教育出版社第2版)《機(jī)械基礎(chǔ)》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社第五版)《極限配合與技術(shù)測(cè)量基礎(chǔ)》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社第四版)。

建筑專業(yè)教師崗位使用教材：《建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)》(武漢理工大學(xué)出版社第3版)《建筑構(gòu)造與識(shí)圖》(北京大學(xué)出版社)《主體結(jié)構(gòu)工程施工》(中國(guó)地質(zhì)大學(xué)出版社)。

電氣專業(yè)教師1、電氣專業(yè)教師2崗位使用教材：《電工基礎(chǔ)》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社)《電力拖動(dòng)控制線路與技能訓(xùn)練》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社第五版)《電子技術(shù)基礎(chǔ)》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社第五版)。

思政課教師、歷史課教師崗位使用教材：《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》(高等教育出版社2018年版)《哲學(xué)與人生》((高等教育出版社)第三版)《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》(高等教育出版社2015年版)。

學(xué)前教育專業(yè)教師2崗位使用教材：

1.美術(shù)專業(yè)崗位使用教材：《幼兒簡(jiǎn)筆畫(huà)案例教程》(人民郵電出版社)《幼師美術(shù)》(人民郵電出版社第2版)《兒童畫(huà)》(湖南師范大學(xué)出版社)。

2.音樂(lè)專業(yè)崗位使用教材：《聲樂(lè)實(shí)用教程》(復(fù)旦大學(xué)出版社)《樂(lè)理、視唱、練耳》(復(fù)旦大學(xué)出版社第三版)《幼兒教師鋼琴基礎(chǔ)》(復(fù)旦大學(xué)出版社)。

3.舞蹈專業(yè)崗位使用教材：《形體訓(xùn)練》(湖南師范大學(xué)出版社)《舞蹈基礎(chǔ)》(湖南師范大學(xué)出版社)《舞蹈基礎(chǔ)》(復(fù)旦大學(xué)出版社第二版)。

五、面試考官的組成及具備條件

面試考官異地聘請(qǐng)，每個(gè)考場(chǎng)考官不少于7名，其中，設(shè)主考官1名。

面試考官需具備以下條件：

(一)具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，身體健康;

(二)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

(三)從事相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)和研究工作五年以上，具有副高級(jí)及以上職稱。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年5月16日。

考生集合時(shí)間:2020年5月16日上午7：00。

考生隨機(jī)抽取面試考號(hào)時(shí)間:2020年5月16日上午7：10。

考生備課開(kāi)始時(shí)間：2020年5月16日上午7：30。

面試開(kāi)始時(shí)間：2020年5月16日上午8:00，面試開(kāi)始仍未到達(dá)集合地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

面試集合地點(diǎn)：聊城市技師學(xué)院行知樓五樓各候考室。

七、面試的實(shí)施

(一)在安保人員的提示下，考官、考生、工作人員出示電子健康通行碼，佩戴口罩分別通過(guò)消毒處、體溫測(cè)量處、信息登記處三個(gè)區(qū)域“關(guān)卡”，通過(guò)體溫測(cè)試的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)(體溫不高于37.3度)，體溫測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

(二)面試考點(diǎn)設(shè)面試室、備考室、候考室、休息室。設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。面試前一天和當(dāng)天晨午晚對(duì)考點(diǎn)環(huán)境設(shè)施進(jìn)行三次全面專業(yè)消殺。各面試室、備考室、候考室、休息室保持通風(fēng)良好，所有人員保持1米距離。

(三)面試室設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席等?？忌c考官、工作人員之間設(shè)置警戒線，保持距離3米以上;各考官、工作人員同一方向單人單桌，間隔1米。

(四)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名、籍貫、工作單位等個(gè)人信息不得向考官通報(bào)。如有泄露按違紀(jì)處理，取消面試成績(jī)。

(五)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和面試通知單到指定的面試集合地點(diǎn)報(bào)到，進(jìn)入候考室時(shí)，再進(jìn)行一次體溫測(cè)量，體溫測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入候考室。候考室工作人員核對(duì)考生身份證、面試通知單，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。

(六)考生分組。考生按專業(yè)門類相近和便于面試的原則進(jìn)行分組。計(jì)算機(jī)、建筑、電氣專業(yè)教師1、思政課專業(yè)考生為一組;計(jì)算機(jī)軟件、學(xué)前教育專業(yè)教師2專業(yè)考生為一組;電氣專業(yè)教師2、車輛、會(huì)計(jì)、歷史課考生為一組;機(jī)械制造專業(yè)考生為一組。面試開(kāi)始仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

(七)考生隨機(jī)抽取面試考號(hào)。各組內(nèi)部每同一專業(yè)選派一名考生抽簽確定面試出場(chǎng)順序號(hào)，各專業(yè)考生按出場(chǎng)順序先后隨機(jī)抽簽確定面試考號(hào)。隨機(jī)抽簽時(shí)未到人員，剩余簽號(hào)為該人員面試考號(hào)。

(八)考官分組?？脊侔凑諏I(yè)分類和利于評(píng)判專業(yè)考生的原則，分成四個(gè)組。

(九)考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律不得帶進(jìn)面試考點(diǎn)。面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(十)面試考官、工作人員通訊工具的管理。面試考官及領(lǐng)隊(duì)在乘車向聊城出發(fā)之前，由指定人員統(tǒng)一收繳通訊工具并管理，到達(dá)聊城后交由本次面試員管理;面試考點(diǎn)主考、副主考、考務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員等所攜帶的通訊工具在進(jìn)入面試區(qū)域前交指定人員統(tǒng)一保管。

(十一)員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，將面試教材交各面試考官組，由主考官組織考官在每個(gè)教材中圈定三個(gè)面試試講課題。員將面試試講課題分別送達(dá)各備考室，交給備考室工作人員。

(十二)考生根據(jù)面試考號(hào)順序依次進(jìn)入備考室，先抽簽確定試講教材，再抽簽確定教材中的試講課題，然后進(jìn)行備課。

(十三)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按考生面試考號(hào)順序引領(lǐng)考生進(jìn)入面試室，考生向考官報(bào)告自己面試考號(hào)。

(十四)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。面試時(shí)間按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，計(jì)時(shí)員提示“時(shí)間到”后，考生必須立即停止試講。面試考生不得帶走試講草稿紙，考生離開(kāi)面試室后到休息室等待宣布面試成績(jī)。

(十五)面試結(jié)束后，考官在核對(duì)本場(chǎng)考生成績(jī)無(wú)誤后，主考官在面試室向本場(chǎng)全體考生宣布面試成績(jī)。

(十六)面試成績(jī)?cè)诎l(fā)布公告的網(wǎng)站公布。

(十七)面試實(shí)行全程錄像，視頻資料與有關(guān)資料一同存檔保管，視頻資料保存一年。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，試講、面談成績(jī)分別占70分、30分。計(jì)算得分時(shí)，按照去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均得分為該考生最終面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

九、面試合格分?jǐn)?shù)線

按照《聊城市技師學(xué)院2020年公開(kāi)引進(jìn)人才公告》規(guī)定，為引進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)人才面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試成績(jī)。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由學(xué)院2020年公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0635-8503056

監(jiān)督電話：0635-8503018

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面試者須知

聊城市技師學(xué)院

2020年5月6日

原標(biāo)題： 聊城市技師學(xué)院2020年公開(kāi)引進(jìn)人才面試工作方案

文章來(lái)源：http://www.lcsjsxy.cn/html/article/202005/1000102020050711000869862599.htm

（責(zé)任編輯：李明）