7.留學(xué)回國(guó)人員還需提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，還需提交相關(guān)高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書;

香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提交《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;

8.就業(yè)推薦表(2020屆全日制普通高等院校畢業(yè)生提供;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明)。

2020屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證和報(bào)到證的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表復(fù)印件。因新冠肺炎疫情上述證書在延期發(fā)放時(shí)間段仍未取得的，取消聘用資格。

報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向崗位的需提交入伍通知書、退伍證及參軍入伍縣級(jí)征兵辦公室(區(qū)市人武部)出具的參軍入伍證明。

3.面試?yán)U費(fèi)

進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，此類應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在規(guī)定時(shí)間到區(qū)教體局計(jì)財(cái)科206房間(臺(tái)兒莊區(qū)文化路139號(hào))辦理減免手續(xù)。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料為：享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，殘疾人提供殘疾人證。

4.面試

面試采取模擬講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的取消資格。

具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登陸棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.tez.gov.cn/)查詢。

據(jù)面試成績(jī)，同一招聘崗位按1:3的比例由到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線上按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.tez.gov.cn/)公布。

(二)筆試

筆試工作由區(qū)教體局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和教育教學(xué)理論及學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在臺(tái)兒莊區(qū)政府網(wǎng)站上(http://www.tez.gov.cn/)公布。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由區(qū)教體局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，筆試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谂_(tái)兒莊區(qū)政府網(wǎng)站上(http://www.tez.gov.cn/)公布。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。若同一崗位總成績(jī)、筆試和面試成績(jī)均相同，加試一場(chǎng)面試，取加試面試成績(jī)較高者作為進(jìn)入考察范圍人選。區(qū)教體局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

(一)考察

考察采取審查證書、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬錄用人員公示前，對(duì)檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員無(wú)故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬錄用人員公示前，對(duì)取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢等具體事宜在棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.tez.gov.cn/)統(tǒng)一公布。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見并發(fā)通知書，報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。

對(duì)聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部 監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

(三)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫并保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632—6681680。

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2020年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)面試前置公開招聘教師崗位匯總表.xlsx

2020年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)單位同意報(bào)考證明.xls

棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)教育和體育局

2020年5月12日

原標(biāo)題：2020年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)中小學(xué)公開招聘教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://xxgk.tez.gov.cn/qjbm/qjytyj/202005/t20200513_660352.html

（責(zé)任編輯：李明）