(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。針對(duì)不同崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、才藝展示等形式進(jìn)行。

1、面試入圍比例

筆試人數(shù)超過(guò)1:3比例的，則根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3比例確定進(jìn)入面試。筆試人數(shù)不足1:3比例，則根據(jù)實(shí)際情況商定相應(yīng)比例確定進(jìn)入面試，并在大冶政府網(wǎng)發(fā)布公告。(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

2、面試資格復(fù)審

面試前在大冶市政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，市人社、教育部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)大冶市政府網(wǎng)公告，請(qǐng)考生在填寫(xiě)聯(lián)系方式時(shí)一定要準(zhǔn)確，確保通訊暢通。

特別提醒:報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)對(duì)口，幼兒教師專(zhuān)業(yè)放寬至取得中專(zhuān)學(xué)歷幼兒教育專(zhuān)業(yè)。相關(guān)專(zhuān)業(yè)以《湖北省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

3、面試公告

面試前由大冶市政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以大冶市政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

4、面試成績(jī)查詢(xún)

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。同時(shí)在大冶市政府網(wǎng)公布。

(四)成績(jī)計(jì)算

1、高中急需專(zhuān)業(yè)教師崗位筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試資格條件，不記入總成績(jī)，面試成績(jī)直接記為總成績(jī);特教學(xué)校教師崗位和幼兒園教師崗位筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘;面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間每人10分鐘。

3、考生筆試和面試成績(jī)?cè)诖笠笔姓W(wǎng)上公布。

4、對(duì)于未達(dá)到比例核減的崗位經(jīng)筆試、面試后可進(jìn)行二次補(bǔ)錄，二次補(bǔ)錄公告在大冶政府網(wǎng)公布。

四、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的，考察體檢人選根據(jù)該崗位總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定;崗位數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，考察體檢人選通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線(xiàn)，經(jīng)考察后決定是否錄用。對(duì)存在同一面試考官組、同一面試題本的情況，面試成績(jī)合格線(xiàn)為該崗位的面試平均分?jǐn)?shù);對(duì)存在同一考官組，但無(wú)同一面試題本的情況，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分。低于面試成績(jī)合格線(xiàn)的不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由大冶市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(二)公示及備案

市人社局根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘人選并在大冶市政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，符合條件的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。高中學(xué)校和特教學(xué)校被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正、進(jìn)編手續(xù);考核不合格的，取消聘用。機(jī)關(guān)幼兒園(青松幼兒園、尹家湖幼兒園)新招教師實(shí)行崗位管理備案制。

五、其他

1、請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

2、因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以大冶政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

3、考生須自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加招聘活動(dòng)時(shí)發(fā)現(xiàn)體溫異常或有其他新冠肺炎癥狀的，按當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)有關(guān)要求執(zhí)行。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

4、本公告由大冶市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0714-8729796。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

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2020年度大冶市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師崗位表.xlsx

大冶市人力資源和社會(huì)局

2020年5月14日

原標(biāo)題：大冶市2020年度教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師公告

文章來(lái)源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202005/t20200514_627552.htm

（責(zé)任編輯：李明）