(三)筆試

筆試時間及要求另行公告，筆試科目設置兩塊內容：

一是教育基礎知識(教育理論及應用)，考試范圍包括教育學、心理學、教材教法及新課程理念等，根據(jù)中學(高中、初中)、小學(特教)和幼兒教師崗位的不同要求，分別命制試題。

該科目按50%計入總成績?報考職校專業(yè)課及實訓指導教師、音體美專業(yè)教師、幼兒衛(wèi)生保健教師按40%計入總成績;報考幼兒教師(含事業(yè)編制崗位和報備員額制崗位)按30%計入總成績?。

二是對應學科專業(yè)知識(學科知識與教學)，考試范圍為對應學科專業(yè)知識和中小學、幼兒園相關學科教學知識。

其中，報考職校專業(yè)課及實訓教師、音體美專業(yè)教師、幼兒衛(wèi)生保健教師測試專業(yè)技能，幼兒教師(含事業(yè)編制崗位和報備員額制崗位)加試專業(yè)技能。

該科目考試滿分為100分，按50%計入總成績?報考職校專業(yè)課及實訓指導教師、音體美專業(yè)教師、幼兒衛(wèi)生保健教師按60%計入總成績;報考幼兒教師(含事業(yè)編制崗位和報備員額制崗位)的專業(yè)知識按30%、專業(yè)技能按40%計入總成績?。具體要求另行公告。

(四)面試

根據(jù)筆試(含教育基礎知識和專業(yè)學科知識)和專業(yè)測試成績，從到低分按招聘學科崗位數(shù)的1?3確定參加面試人員。其中，報考幼兒教育崗位(含事業(yè)編制崗位和報備員額制崗位)的考生，先按參加筆試(含教育基礎知識和專業(yè)學科知識)成績，從到低分按招聘學科崗位數(shù)的1：3確定參加專業(yè)技能測試人員，再按上述辦法確定面試人員。

面試時間另行公告，面試內容著重考察教師專業(yè)素質情況(專業(yè)理論素養(yǎng)、語言表達水平、應變能力等)，滿分為100分，按50%計入總成績。具體要求另行公告。

(五)體檢、考察與聘用

1.對象確定。先根據(jù)考生的總成績 [總成績=筆試(技能測試)100分+面試50分+附加分]分學科從到低分排序先后按招聘計劃1?1確定體檢、考察對象名單(綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再相同的，專業(yè)知識、技能成績高者優(yōu)先。其中，面試原始成績必須在60分及以上，否則不得列為體檢、考察對象);再在報考(含兼報)山區(qū)及偏遠等學校特需崗位的所有對象中根據(jù)考生的總成績分學科從到低分排序先后按招聘計劃1?1確定體檢、考察對象名單(方法同上)。所有確定為體檢、考察對象的人員在紹興市柯橋區(qū)教育體育網(wǎng)上公示。

2.體檢。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3.考察?？疾彀磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察方式以審閱考生檔案資料和就讀學校了解為主，并將參加筆試與面試時的表現(xiàn)列入考察內容。

4.聘用

(1)考察、體檢均合格的應聘對象作為2020年柯橋區(qū)新教師錄用。2020屆畢業(yè)生試用期一年，歷屆畢業(yè)生試用期6個月。試用期(見習期)計入聘用合同期限內。試用期(見習期)滿經(jīng)考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。

(2)根據(jù)縣委辦〔2013〕9號文件精神及教師余缺和交流情況擇崗分配，具體擇崗學科與學校另行公布。新招錄教師、分配在城區(qū)學校的教師，必須遵守《紹興市柯橋區(qū)教師調配工作意見》(紹柯教體人〔2019〕87號)文件中的調動、支教要求。

(3)自主擇崗分二批：第一批面向全國知名高校畢業(yè)生招聘錄用對象，第二批其他錄用考生(山區(qū)及偏遠學校特需崗位單獨擇崗)。錄用對象根據(jù)推出的學校及學科崗位，依據(jù)綜合成績排名次序先后自主擇崗(綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再相同的，專業(yè)知識、技能成績高者優(yōu)先)。

(4)對在考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)生的缺額人員，在面試合格對象中按招聘相應學科的總成績從到低分依次遞補。對擇崗時出現(xiàn)自動放棄的不再遞補。

免費師范生根據(jù)國家規(guī)定錄用，但必須報名參加小學或學前教育相應學科的考試，根據(jù)考試綜合成績參加統(tǒng)一擇崗錄取。

六、招聘工作要求

1. 加強領導。新教師招聘工作是一項政策性強、涉及面廣和影響面大的工作，關系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關系到教育體育事業(yè)的改革與發(fā)展。招聘工作要在區(qū)委區(qū)政府領導下，在區(qū)人社局的指導下進行，區(qū)教體局成立以局長為組長，分管副局長為副組長，相關職能科室負責人為成員的招聘工作領導小組，負責組織實施招聘工作。

2.嚴格程序。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作程序，自覺接受相關部門和社會監(jiān)督。各學校要統(tǒng)一思想，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作規(guī)范順暢。積極爭取新聞媒體支持參與，加強政策宣傳，加強對招聘工作的及時報道，切實做到規(guī)范公開透明。

3.嚴肅紀律。招聘工作由區(qū)教體局具體實施，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組和區(qū)人社局負責監(jiān)督，對違反招聘工作紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。

為接受社會和群眾監(jiān)督，設立以下監(jiān)督電話：區(qū)人社局0575-84126031，區(qū)教體局0575-84131531，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教體局紀檢組0575-84122969、85598500。

報名政策咨詢聯(lián)系電話：85686956、84126267、84126623、84126637，聯(lián)系人：操老師、王老師、項老師、徐老師。

報名技術咨詢聯(lián)系電話：84138227，聯(lián)系人：馮老師。

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2020年紹興市柯橋區(qū)學校新教師招考報名登記表.docx

紹興市柯橋區(qū)教育體育局

2020年 5月15日

原標題:紹興市柯橋區(qū)教育體育系統(tǒng)2020年新教師公開招聘公告(三)

文章來源:http://www.kq.gov.cn/art/2020/5/15/art_1499419_43041739.html

（責任編輯：李明）