根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關規(guī)定，經(jīng)嵐皋縣政府同意，安康市人社局核準，決定為嵐皋中學開展緊缺學科教師校園招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

嵐皋中學共招聘教師16名，其中：高中語文教師3人、數(shù)學教師4人、英語教師2人、生物教師1人、政治教師1人、歷史教師2人、地理教師1人、體育教師1人、美術教師1人。

二、招聘對象

全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(年齡計算時間截止招聘會報名開始時間，即1984年5月29日至2002年5月28日期間出生);

4.持有崗位所需教師資格證;

5.取得相應學歷、學位。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證、學位證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://zwfw.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證

6.具體條件見附件1。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.在中省市機關、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.新錄用機關、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

4.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

5.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、招聘原則和程序

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在縣政府網(wǎng)站(http://www.langao.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2020年5月29日上午8：30--11：00

2.報名地點：

(1)校內(nèi)報名地點：陜西師范大學長安校區(qū)新勇學生活動中心南側廣場(嵐皋中學招聘點)

(2)校外報名地點：?啡酒店(西長安街大學城店)一樓嵐皋中學招聘點

地址：西安市長安區(qū)西韋郭路989號國色天香C座

3.資格審查：

報名時應聘人員需提供《嵐皋中學校園招聘教師報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書原件和復印件1份(暫未領取到畢業(yè)證、學位證者提交相關證明和承諾書，在考察環(huán)節(jié)必須提供相關證件原件，不能提供相關原件的取消聘用)，近期正面免冠2寸照片2張;有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。資格審查未通過人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)人力資源社會部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

(三)面試

1.面試時間：5月29日經(jīng)資格審查通過的人員在指定地點統(tǒng)一參加面試。

2.面試形式：面試采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定，面試人員不帶教材、教學參考書等資料。

3.成績計算。面試計分方法為去掉一個分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。

(四)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應聘人員面試成績，由高到低確定進入體檢人員;末位成績并列的，并列人員均確定為參加體檢人員;面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。

體檢由嵐皋縣教體科技局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行，具體時間、地點另行通知。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，復查只進行一次，體檢結果以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結果確定考察人選名單，由嵐皋縣教體科技局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，在嵐皋縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，對無異議人員，由縣人社局將招聘結果報市人社局核準，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

五、紀律要求

嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行和回避規(guī)定。對在報名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

聯(lián)系電話：

嵐皋縣人力資源和社會局 0915-2529108

嵐皋縣教育體育和科技局 0915-2524559

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嵐皋中學校園招聘教師崗位需求表.xls

嵐皋中學校園招聘教師報名表.xls

嵐皋中學緊缺學科教師校園招聘工作領導小組辦公室

2020年5月22日

（責任編輯：李明）