根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全縣公開招聘幼兒教師60名。具體招聘事宜現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、專業(yè)測試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.廣宗縣戶籍或廣宗縣生源;

2.學(xué)歷、人數(shù)、年齡等報名條件：

(1)202001崗位計劃招聘30人，學(xué)歷要求普通全日制應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷，且具有學(xué)前教育(幼兒)教師資格證、小學(xué)教師資格證或初級教師資格證;年齡在45周歲以下(年齡計算日期截止到1974年5月18日)。

(2)202002崗位計劃招聘30人，學(xué)歷要求普通全日制應(yīng)往屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有學(xué)前教育(幼兒)教師資格證、小學(xué)教師資格證或初級教師資格證;年齡在35周歲以下(年齡計算日期截止到1984年5月18日)。

3.遵守國家憲法和法律法規(guī);

4.具有良好的道德品行，熱愛教育事業(yè);

5.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作;

6.具備招聘所需要的其他條件。詳見《廣宗縣2020年公開招聘幼兒教師崗位計劃表》。

年齡計算日期以公民身份證出生時間為準。新遷入廣宗戶籍的，遷入時間截止到2020年5月18日(以戶口本遷入時間為準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年5月21日—2020年5月27日在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1.報名方式：一律采取現(xiàn)場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

2.報名時間：2020年5月28日—5月29日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

3.報名地點：廣宗縣創(chuàng)業(yè)孵化園(縣開發(fā)區(qū)行政審批局東側(cè))

4.報名要求

報考人員按要求填寫《廣宗縣2020年公開招聘幼兒教師報名表》。

(1)普通全日制中專學(xué)歷攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。

(2)普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、學(xué)生證、教師資格證原件及復(fù)印件(受新冠肺炎疫情影響，8月15日前提供畢業(yè)證、報到證，教師資格證提供可放寬至2020年12月31日)

(4)小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。報名費每人100元。

5.資格審查

依據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查，查驗、核實有關(guān)證件、證明。

(三)開考比例

所有招聘崗位開考比例為2：1(報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例)，達不到比例時，相應(yīng)調(diào)整或核減招聘計劃數(shù)。

(四)筆試

1.筆試由縣人社局組織實施。根據(jù)省市縣疫情防控要求，筆試時間、地點另行通知。

2.準考證發(fā)放。準考證必須由報考者在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶身份證到指定地點領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

3.筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容以幼兒教育知識為主。

4.筆試最低合格分數(shù)線由縣人社局確定。按照報考崗位分別從到低分排序，按照招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入專業(yè)測試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的均進入專業(yè)測試人選。筆試成績、最低合格分數(shù)線和進入專業(yè)測試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)公布。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試由縣人社局組織實施。根據(jù)省市疫情防控要求，專業(yè)測試方案另行制定，時間、地點等具體事宜另行通知。

2.專業(yè)測試采取現(xiàn)場試講(微型課)方式進行，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體辦法在專業(yè)測試實施方案中公布。專業(yè)測試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試合格分數(shù)線不低于60分。

專業(yè)測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為專業(yè)測試成績。進入專業(yè)測試的人選，按照報考崗位分別在同組同場下由同一組評委進行測試。 測試成績以6人為一組即時在考點張貼公布。

(六)考試總成績合成

專業(yè)測試結(jié)束后，按筆試成績、專業(yè)測試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

計算公式：總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

根據(jù)考試總成績按報考崗位從到低分分別排序，按1:1比例確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時，以專業(yè)測試成績高者確定參加體檢與考察人選。進入體檢與考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)公布。

(七)體檢與考察

體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由縣人社局、教育局、對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，不予聘用，所空出崗位人選按最低合格分數(shù)線以上應(yīng)聘同一崗位考生總成績從到低分依次遞補?？偝煽儾⒘袝r，專業(yè)測試成績高者優(yōu)先遞補。

(八)公示、聘用

根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核及體檢結(jié)果，擬聘用人員名單由縣人社局確定，在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

在公示過程中，被反映有嚴重問題的，經(jīng)查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出崗位人選按最低合格分數(shù)線以上應(yīng)聘同一崗位考生總成績從到低分依次遞補;對被反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、待遇

本次公開招聘新聘人員按照有關(guān)政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，工資標準按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費后不低于我縣最低工資標準執(zhí)行。公開招聘的新聘人員簽訂勞動合同。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、專業(yè)測試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

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2020年公開招聘幼兒教師崗位計劃表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）