為切實(shí)做好我縣今年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)面試和考核工作，根據(jù)《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》精神，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立以縣人民政府分管副縣長為組長，縣人社局、教育局局長為副組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的灌陽縣2020年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)日常工作;辦公室主任由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室成員由縣人社局、編制辦、教育局相關(guān)人員組成。

(二)成立監(jiān)督、指導(dǎo)小組

縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣編制辦、縣人社局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督、指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對灌陽縣2020年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作全過程的監(jiān)督、指導(dǎo)，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。

二、專業(yè)面試

(一)專業(yè)面試的組織及評委確定

專業(yè)面試工作由縣教育局、人力資源和社會局、編制辦共同組織。專業(yè)面試評委在縣紀(jì)委監(jiān)委等部門人員的監(jiān)督下，從外縣抽調(diào)教師或從全縣中小學(xué)教師評委庫中隨機(jī)抽取人員組成。

(二) 專業(yè)面試形式、內(nèi)容、時間和地點(diǎn)

1.面試形式：試講(10分鐘)。面試分值為100分。

2.面試內(nèi)容：由縣教育局教研室從小學(xué)5至6年級語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定小學(xué)語文(含編外語文)、數(shù)學(xué)(含編外數(shù)學(xué))、英語、音樂、美術(shù)、體育試講內(nèi)容;從小學(xué)5至6年級數(shù)學(xué)現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容，由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定退役士兵及軍嫂崗位教師試講內(nèi)容;從初中八九年的語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、化學(xué)、物理現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定初中語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、化學(xué)、物理試講內(nèi)容;從高中一年級語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、音樂、政治、歷史、化學(xué)、計算機(jī)現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定高中語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、音樂、政治、歷史、化學(xué)、計算機(jī)的試講內(nèi)容;從幼兒園大班現(xiàn)行教材中抽取相應(yīng)的內(nèi)容，決定幼兒園試講內(nèi)容。通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。教材由縣教育局教研室提供;涉及到實(shí)物教具的，由教育局教研室準(zhǔn)備。

3.面試時間：2020年5月30日(早上7：30—12:00，下午13:00—18:00)。各考生于2020年5月29日上午10：00至11：00到灌陽縣紅軍小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.面試地點(diǎn)：灌陽縣紅軍小學(xué)

(三)專業(yè)面試試場安排及程序

1.面試場地設(shè)置：面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試講面試考場等。

2.面試考場安排

面試考點(diǎn)共設(shè)17個考場(具體考場安排詳見附件)。

3.面試程序

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者于5月30日早上6:00前集中灌陽縣紅軍小學(xué)候考室，在候考室統(tǒng)一抽取面試順序?？忌闯槿〉拿嬖囆蛱栆佬蛴晒ぷ魅藛T帶至備考室，根據(jù)試講面試題進(jìn)行40分鐘備考;然后由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。

(四)專業(yè)面試評分規(guī)則

評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分。

考生最后得分為按評分要素去掉一個分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交監(jiān)督人員審核簽字生效。

(五)專業(yè)面試紀(jì)律要求

1.逾期不參加資格復(fù)審、抽取面試順序的視為自動放棄應(yīng)聘資格，此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔(dān)。

2.面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。

3.考生進(jìn)入候考室后不得私自離開候考室。如有特殊情況要離開候考室的，必須服從工作人員的安排，嚴(yán)禁與已完成面試的考生接觸，否則按違規(guī)處理;考生在備考室備課期間，不得離開備課室;考生在進(jìn)入考場時，只能通報面試序號(考官按應(yīng)聘人員面試序號給予評分)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。面試結(jié)束后，考生將面試題及號牌交管理員后自行離開考場等候通告面試成績。

4.招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息。

(六)專業(yè)面試成績公布及進(jìn)入考核人選的確定

1.成績公布：考生面試成績，視面試結(jié)束情況而定。

2.被考核人選確定：按照《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，同一職位考生總成績在60分(含60分)以上者，從至低分按1:1比例確定考核人選。試講人員與招聘人數(shù)為1：1的，考生試講成績在70分(含70分)以上者進(jìn)入考核。

如同一試場最后一名進(jìn)入考核程序的人員面試成績有并列的，則按照下列順序依次確定考核人選：

(1)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先;

(2)高學(xué)歷優(yōu)先;

(3)師范類畢業(yè)生優(yōu)先;

(4)所學(xué)專業(yè)對口優(yōu)先;

3.考核時間：另行通知，原則上在10個工作日內(nèi)完成。

考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)。組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)其他要求

考生做好體溫檢測。在進(jìn)入公開招聘活動場所前，進(jìn)行體溫檢測，并要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(試教除外)。如有居住在疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或1個月內(nèi)到過疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請主動放棄本次面試資格。如中途出現(xiàn)上述癥狀，要主動報告招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)務(wù)人員帶至本院預(yù)設(shè)的隔離室進(jìn)行觀察處理，并按有關(guān)規(guī)定及時如實(shí)上報我縣疾控部門。

三、其他

本方案在灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.guanyang.gov.cn)上公布，請報考灌陽縣的應(yīng)聘人員留意，我縣不再作另行通知。

本方案解釋權(quán)屬灌陽縣教育局。

聯(lián)系電話：0773—4215581

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候考示意圖.docx

灌陽縣公開招聘中小學(xué) 幼兒園教師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2020年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）