2020山東萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招121人】

按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才121名(招聘崗位要求詳見附件1)。現(xiàn)公告如下:

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全日制研究生及“雙”建設高校(包括42所大學建設高校和95所學科建設高校，名單詳見附件)本科畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.應聘人員須為1979年6月6日(含)以后出生。具有副高級以上職稱的放寬到1969年6月6日(含)以后出生。

4.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書、學籍檔案(不含輔修專業(yè)證書)所載專業(yè)或教師資格證書記載學科應當與招聘崗位專業(yè)要求一致或相近。報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究認定相近專業(yè)并每日在萊州市人民政府網站公布。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、普通話等級證書應于2020年8月底前取得外(受新冠肺炎疫情影響無法在上述時間內取得的，經招聘單位主管部門研究同意后，可適當延后提交)。招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2020年6月5日(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門及當?shù)厝松绮块T同意。

受新冠肺炎疫情影響，持教育部考試中心印發(fā)的有效期內的中小學教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書，但在入職一年內必須取得正式教師資格證書，2020屆全日制普通高等院校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的全日制普通高等院校畢業(yè)生的教師資格證書可于入職后一年內取得，以上人員正式聘用時需簽訂入職協(xié)議書，無法如期取得的，予以解聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生(應屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生(應屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

二、報名

(一)報名方式

本次報名采取現(xiàn)場或電子郵件形式報名。應聘人員須如實、完整、準確填寫《2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》電子版(見附件3)，在規(guī)定的報名時間內將電子版發(fā)送至報名指定電子郵箱(lzjtjrsk@163.com)或將版送至萊州市教育體育局人事科，郵件名稱為“招聘單位+招聘崗位+姓名”，郵件發(fā)送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯(lián)系招聘單位確認報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并清晰可辨。具體報名時間為2020年6月6日—2020年6月8日，現(xiàn)場報名地點為萊州市教育和體育局人事科(萊州市文化東街743號)。

(二)網上初審：萊州市教育和體育局在指定報名期間安排專人負責(節(jié)假日不休息)查看報名情況，對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應聘人員反饋初審結果?；趹溉藛T填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員補充。應聘人員對初審結果有異議的，須在考試前24小時向萊州市教育和體育局反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。

報名和資格審查結束后，最終報名及審查通過人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的招聘崗位，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)(或崗位)，可適當放寬報考比例。

三、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。初審通過人員務必本人攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)進行現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審核時間和地點，提前至少一周在萊州市人民政府網站公布)。資格審查通過人員現(xiàn)場領取準考證。面試前現(xiàn)場資格審查需要提交的相關證明材料見附件2。

面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報考證明信(需按附件4式樣提供)，因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在體檢之日提供。因疫情原因未能在規(guī)定時間提交的，經招聘主管部門同意可延后提交，最長延后期限不超過體檢之日后1個月。應聘人員未在規(guī)定時間內參加現(xiàn)場資格審查或未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結果為準。通過現(xiàn)場資格審查進入面試人員名單在萊州市人民政府官網公布。

四、考試

招聘考試采用直接面試的方式(面試不收取費用)。面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.進入面試人員的確定

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)過多時，增加初試環(huán)節(jié)，初試采用結構化方式進行。進入面試范圍人員從達到初試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從到低分按以下比例依次確定：招聘人數(shù)10人以上(不含10人)且資格審查通過人數(shù)超過招聘人數(shù)2倍以上(不含2倍)的，按照崗位計劃1:2比例確定進入面試人員。招聘人數(shù)5-10人(含5人)且資格審查通過人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍以上(不含3倍)的，按照崗位計劃1:3比例確定進入面試人員。招聘人數(shù)4人以下(含4人)且資格審查通過人數(shù)超過招聘人數(shù)5倍以上(不含5倍)的，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。資格審查合格但不進行初試崗位的應聘人員直接進入面試。初試成績不帶入面試，初試、面試的時間、地點在萊州市人民政府網站發(fā)布。

2.面試

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用試講方式進行。面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注萊州市人民政府網站)。

面試結束后，根據(jù)面試成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網站公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并不處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的(當日當場復檢項目除外)，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門書面申請復檢，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

六、聘用

經考察體檢合格的人員，在萊州市人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績由到低分的順序，采用先選的方式確定具體用人單位。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)(受疫情影響除外)，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

應聘人員未在規(guī)定時間內報到的，視為棄權。新聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務年限為3-5年(含試用期)。對于未取得教師資格證書的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解考務信息查詢網站上發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，單位主管部門將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘單位主管部門可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位主管部門無關。

本簡章由萊州市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0535-2279393

報名期間復核電話：0535-2279393

監(jiān)督電話：0535-2279359

招聘通知、招聘信息公告公示網站：萊州市人民政府網站

(http://www.laizhou.gov.cn/)

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2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx

2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.docx

2020年萊州市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表.doc

所在單位同意報考證明信.xls