2020海南三亞市特殊教育學校招聘教師公告【招10人】

(五)考試工作

考試工作由市教育局派員組織實施，市編辦、市財政局監(jiān)督、指導考務工作，市和機要局派員做好工作。

本次考試不指定考試考試輔導教材，不舉辦也不授權(quán)任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占總成績的權(quán)重分別為40%、60%，兩項權(quán)重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)時間地點

筆試考試時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。

(3)考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為教育公共基礎知識和崗位學科類專業(yè)知識。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。兩項權(quán)重分合計為筆試成績。筆試成績占總成績的40%。

(5)筆試合格分數(shù)線劃定

根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

2.面試

(1)時間和地點

面試時間和地點以面試通知為準。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間10分鐘。

(3)面試成績及評分方法

面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成，評委根據(jù)考生表現(xiàn)分別進行評分。面試滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試合格分數(shù)線為60分(含)，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出考生的最后得分 (即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))。面試成績在面試現(xiàn)場發(fā)布。

3.成績公示

考試成績、入圍資格復審和體檢人員和體檢有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

4.考試成績排名

從達到面試合格分數(shù)線的考生中，按總成績從至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶跀M招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

(六)資格復審

體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位考試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于資格復審前3天向社會公布。

(七)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考生考試總成績排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(八)公示和聘用

招聘工作領導小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構(gòu)編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權(quán)限給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

(九)簽約

被聘用人員須與用人單位(學校)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學校的申請。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

五、其他事宜

(一)應聘人員接到聘用通知后，在約定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本方案由三亞市特殊教育學校教師招聘工作領導小組負責解釋。

(三)聯(lián)系方式

如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名:

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0898-88657805