為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，彌補(bǔ)城市管理力量不足，經(jīng)縣委、縣政府同意，結(jié)合望江實(shí)際，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員20名。現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，縣城管局、縣監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、衛(wèi)生局等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。

二、招聘條件、測(cè)試內(nèi)容、加分項(xiàng)目

(一)條件：共招收20名隊(duì)員，其中男性18名、女性2名。

1、年齡條件：男性18歲至35歲之間(1980年5月1日后至1997年5月1日以前出生)，女性25歲至35歲之間(1980年5月1日以后至1990年5月1日以前出生);

2、身體條件：身體健康，五官端正，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;

3、高中以上學(xué)歷，紀(jì)律作風(fēng)良好，熱愛(ài)城管工作;

4、思想品德良好，無(wú)違法犯罪、違紀(jì)記錄。

(二)筆試和面試

1、體能測(cè)試(30分)：參照公安民警體能考核標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試男子1000米、女子800米，按測(cè)試成績(jī)100分的得30分進(jìn)行換算計(jì)分。

2、筆試(40分)：重點(diǎn)為城市管理方面法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。

3、面試(30分)：主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。

(三)加分項(xiàng)目

中共黨員加1分，通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的加1分，持C證以上駕駛證的加1分，大專(zhuān)以上學(xué)歷(國(guó)家承認(rèn))的加1分，退伍軍人加2分，曾立士兵、個(gè)人三等功以上的加1分。以上各項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)8分。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日至6月5 日(北京時(shí)間，8:00-12:00，14:30-17:30);

2、報(bào)名地點(diǎn)：望江縣城管局辦公室(城管局三樓、聯(lián)系電話(huà)：0556-7157168)。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。請(qǐng)攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、復(fù)員(退伍)證等原件及復(fù)印件、二寸免冠照片2張。

4、開(kāi)考比例：上述職位開(kāi)考比例不低于1:1.2，職位招錄計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)參考人數(shù)的比例達(dá)不到1:1.2的，按比例相應(yīng)核減該職位招錄計(jì)劃數(shù)。招考辦公室在報(bào)名期間將不定期公布上述職位的報(bào)名情況。

(二)按報(bào)名進(jìn)行各項(xiàng)考試、測(cè)試

各項(xiàng)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)加分項(xiàng)審查、確定。

(四)體檢、政審

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1 比例，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、體能測(cè)試、面試、加分項(xiàng)目累計(jì)總分)按男、女崗位從到低分確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的情況下退役士兵，其余以筆試成績(jī)高的)。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，身體條件參照人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格的同志將進(jìn)入政審的環(huán)節(jié)，政審由本人戶(hù)口所在地公安派出所開(kāi)具有關(guān)證明材料。體檢、政審不合格及其他原因出現(xiàn)招聘職位數(shù)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、政審合格后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、體能測(cè)試、面試、加分項(xiàng)目累計(jì)總分)從到低分在縣城管局、縣人社局等網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議后提交領(lǐng)導(dǎo)小組。

(六)錄用

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核政審合格人員名單，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定擬錄用人員名單后，由縣城管局辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

(七)自收自支事業(yè)單位在編人員，符合招聘條件自愿報(bào)考，經(jīng)考試、考核、審查錄用的，保留原單位自收自支編制檔案身份，享受所聘崗位同等待遇。

四、工資待遇

擬錄用人員參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月基本工資1500元(加班補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)除外，試用期工資1400元)。

五、本實(shí)施方案由望江縣城市管理協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：望江縣城市管理協(xié)管員招聘公告

望江縣城市管理協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）