(三)筆試

1. 公開(kāi)招聘教師筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)指專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類(lèi)。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理的考生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物的考生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類(lèi)進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排隊(duì)，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

2. 公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。共兩張?jiān)嚲?，卷面滿(mǎn)分均為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

3. 筆試時(shí)間為6月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4. 筆試成績(jī)的計(jì)算：

(1)教師職位：筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×50%+加分

(2)其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。

5. 筆試成績(jī)將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專(zhuān)欄進(jìn)行公布。

(四)面試

1. 面試人員的確定

(1)面試人員資格確認(rèn)辦法

根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)提交材料

考生自行下載并填寫(xiě)《2015年洛龍區(qū)公開(kāi)招聘教師面試資格確認(rèn)表》(見(jiàn)附件6)、《2015年洛龍區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》(見(jiàn)附件7)一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附面試資格確認(rèn)表后)：

a. 有效身份證;

b. 筆試準(zhǔn)考證;

c. 畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

d. 就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)，外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省教育廳蓋章);

e. 教師資格證(報(bào)考教師職位的考生需提供);

f. 單位同意報(bào)考證明(附件8);

(3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)上通知或公布。

2.面試辦法

(1)公開(kāi)招聘教師：

試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以?xún)?nèi))。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分。評(píng)委打分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。

依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入試講。

參加試講的考生現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(2)公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員：

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿(mǎn)分100分。

依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入試講。

參加面試的考生現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進(jìn)行公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

(1)公開(kāi)招聘教師總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%;

（責(zé)任編輯：李明）