為了改善我市教師隊伍結構，教師隊伍的整體素質，根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市委市政府同意，決定面向社會為我市部分學校引進一批專業(yè)技術人才，具體事宜公告如下：

一、引才名額

教育系統(tǒng)本次共計劃引進135名專業(yè)技術人才。其中：呂梁市直屬學校12名;汾陽市屬學校70名;文水縣屬學校53名。引才崗位和具體條件見《2020年呂梁教育興市專項引才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、引進對象條件

(一)引進對象

見《崗位表》

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或其他要求;

6.本科生30周歲及以下(1989年6月6日及以后出生);碩士研究生35周歲及以下(1984年6月6日及以后出生);博士研究生40周歲及以下(1979年6月6日及以后出生);

7.2020年教育系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)有關規(guī)定執(zhí)行;

8.下列人員不作為引進對象

現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2020年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報名);因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員;招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的;已經(jīng)被錄用為呂梁市域內公務員(參照公務員法管理人員)或已被正式聘用為呂梁市各級各類單位的工作人員。

年齡計算、服務期、試用期等截止時間，均為發(fā)布公告之日。

三、引才方式

(一)崗位引進條件為碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例不足5:1時，通過面試與考察的方式擇優(yōu)引進;超過5:1(含5:1)時采取筆試、面試與考察相結合的辦法擇優(yōu)引進。

(二)崗位引進條件為本科及以上學歷、學士及以上學位的高校畢業(yè)生，采取筆試、面試與考察相結合的辦法擇優(yōu)引進。

四、引才程序

(一)報名

本次引才采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。

時間：2020年6月17日9:00—6月21日24:00

報名時需提交的材料及注意事項：

報名人員須在規(guī)定時間內登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報名信息，并按要求上傳本人半年內2寸紅底正面免冠證件照(照片文件應為jpg格式、30KB以下)。

報名人員只能選擇一個學校中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整(其中《2020年呂梁教育興市專項引才報名表》所填寫的專業(yè)應當與報名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。

留學歸國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

(二)資格初審

時間：2020年6月17日9:00—6月22日18:00

報名人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不得再修改報名信息或改報其他崗位。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

(三)改報、核減、取消崗位

崗位引進條件為本科及以上學歷、學士及以上學位的高校畢業(yè)生，實際報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的引進崗位，按比例核減崗位引進數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。

崗位引進條件為研究生及以上學歷、碩士及以上學位的高校畢業(yè)生，實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)時，相應核減該崗位引進人數(shù)，如減少到1個仍無人報名，原則上予以取消該崗位。

報考崗位被取消的報名人員，可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格初審時間另行通知，資格初審結果可在規(guī)定時間前查詢。在規(guī)定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。

(四)下載打印準考證

時間：具體時間另行公告

報名人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室聯(lián)系解決。

報名人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

(五)筆試

1. 筆試組織：筆試工作委托第三方專業(yè)機構組織實施。

2. 筆試時間：具體時間另行公告。

3. 筆試科目及內容：

筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。筆試內容為公共基礎知識、教育法律法規(guī)和所報崗位學科專業(yè)知識。

(六)資格復審

1.資格復審范圍。

(1)需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審。面試資格復審人數(shù)與計劃引進人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定面試資格復審人選。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

(2)直接進行面試的報名人員。

2.資格復審時，報名人員應提供以下證件(明)原件及復印件：

(1)本人有效期內的二代居民身份證。

(2)畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告及報到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷證明和成績單，學歷證明內容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間等。要求表述完整準確,并加蓋公章;

(3)《2020年呂梁教育興市專項引才報名表》(一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載);

(4)本人半年內2寸紅底免冠正面證件照6張;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該引進人員參加面試的資格。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

(七)面試

面試工作委托第三方專業(yè)機構組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

1.面試范圍

(1)經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)的人員;

(2)直接進入面試環(huán)節(jié)的人員。

2.面試形式

面試采用講課的形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、應變能力等。面試備課時間為90分鐘，講課時間為20分鐘。面試實行百分制，合格線為70分(含70分)，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績、綜合成績當天張榜公布。面試工作將全程錄像。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留三位小數(shù)。

(八)體檢與考察

體檢和考察由呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室組織實施。

1.體檢

(1)人選的確定

直接進行面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績由到低分的順序(如面試成績相同，加試一場面試)，按照引進數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

通過筆試進入面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(筆試占60%、面試占40%)由高到低的順序(如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選，筆試成績仍相同，加試一場面試)，按照引進數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(2)做好事前準備和工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

(3)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察考核

體檢合格人員可進入考察考核環(huán)節(jié)。主要對報名人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察考核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

(九)公示與聘用

確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

公示期滿無異議的，呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室負責將市直單位擬引進人選報市委人才辦批復;汾陽市、文水縣教育專項引才工作領導組辦公室負責將本市、縣單位擬引進人選報該市、縣委人才辦批復。沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映問題有影響并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關系;試用期合格的，辦理全額事業(yè)單位編內手續(xù)。

報名人員應誠信應聘。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、引進人才管理

1.對引進的人才按《呂梁市引進高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實生活補助、住房補貼等政策。具體為：

新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發(fā)布的世界大學排名)、“雙”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的“雙”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生和本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務期為5年，聘用人員5年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

六、咨詢、監(jiān)督電話

引才政策和具體事宜咨詢電話：

呂梁市委人才辦：0358-8222214

呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室：0358-3380949

汾陽市教育專項引才工作領導組辦公室：0358-7228675

文水縣教育專項引才工作領導組辦公室：0358-3022465

監(jiān)督電話：0358-3380996

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:引才期間工作日的工作時間。報名參加呂梁市崗位引才的人員，咨詢呂梁市引才辦電話;報名參加汾陽市崗位引才的人員，咨詢汾陽市教育專項引才工作領導組辦公室電話;報名參加文水崗位的引才人員，咨詢文水縣教育專項引才工作領導組辦公室電話。

本方案未盡事宜，由本次呂梁教育興市專項引才工作領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次公開引才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大報名人員警惕，切勿上當受騙。

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2020年呂梁教育興市專項引才崗位表

呂梁教育興市專項引才工作領導組辦公室

2020年6月6日

（責任編輯：李明）