一、招聘單位簡介

聊城大學(xué)坐落在歷史文化名城——山東省聊城市，是山東省屬綜合性大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)的師范館。1970年山東師范學(xué)院遷至聊城辦學(xué)，1974年機(jī)關(guān)及大部分系部遷回濟(jì)南，同時籌建山東師范學(xué)院聊城分院，1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)改為聊城師范學(xué)院，2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為聊城大學(xué)。學(xué)校擁有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，具有碩士研究生推免資格。學(xué)校占地面積3000畝，校舍面積77.5萬余平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值4.9億元，藏書281萬冊。學(xué)校設(shè)25個學(xué)院，9個研究院所，21個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，98個本科專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋12大學(xué)科門類，全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生30000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員63名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康;

4、教師崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年6月10日以后出生),輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1989年6月10日以后出生);

5、國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位;

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和聊城大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn)，在報(bào)名時間內(nèi)進(jìn)入“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時須如實(shí)填寫個人信息并逐一上傳報(bào)名材料掃描件(圖片格式，每個大小不超過1M)。每人限報(bào)1個崗位。

報(bào)名時間：2020年6月16日09:00—6月19日16:00。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)提交個人信息后，請務(wù)必在報(bào)名截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，不再另行通知，因個人原因未及時查看而影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

報(bào)名材料：

⑴本人身份證、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證(教師2、教師7、教師8、教師9、教師10崗位還須上傳本科畢業(yè)證)。

⑵應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨委或組織部門近期出具的中共黨員證明(附件2)。另外還須提供大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一年以上證明，其中班長、團(tuán)支書、黨支部書記、院級學(xué)生會職務(wù)，須學(xué)院黨委或黨總支出具證明;校級學(xué)生會職務(wù)，須所在學(xué)院黨組織及學(xué)校團(tuán)委同時蓋章證明(附件2)。

⑶應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的，應(yīng)聘時須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠于2020年7月31日前取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證;輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

⑷海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

⑸對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明(附件2);招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關(guān)證明。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須向招聘單位提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

1、筆試

初審合格的應(yīng)聘人員須參加筆試，教師崗位筆試內(nèi)容為高校教育教學(xué)工作相關(guān)知識，輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點(diǎn)在聊城大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn)另行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站公布。

2、面試

教師崗位面試采取以試講、答辯或?qū)I(yè)測試為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格，兌現(xiàn)初級專業(yè)技術(shù)人員待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668

地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學(xué)人力資源處

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

中共黨員、學(xué)生干部、研究方向證明模板

聊城大學(xué)

2020年6月10日

（責(zé)任編輯：李明）