為了穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》(國辦發(fā)〔2020〕6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員70名，具體公告如下：

一、招聘數(shù)量

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員70名(具體崗位計(jì)劃詳見附表1)

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

招聘對象為統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(含2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。年齡30(含)周歲以下(1990年6月1日及以后出生，下同)。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品德和職業(yè)道德;

3、具有全國全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(境)外同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4、身體健康，具備崗位要求的身體條件;

5、具有招聘崗位需要的專業(yè)條件、專業(yè)技能、從業(yè)證書及其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、受黨紀(jì)政務(wù)處分在處或影響期未滿的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

6、按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員;

7、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、招聘程序

此次公開招聘由樺南縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2020年6月25 日至6月30 日工作時(shí)間。

2、報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌P(guān)注佳木斯市人力資源和社會局微信公眾號、樺南縣人力資源和社會局微信公眾號(hnxrsj)、樺南縣人民政府網(wǎng)站，查詢《樺南縣2020年高?，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》(附件1)，下載并填寫《樺南縣2020年高?，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名時(shí)各專業(yè)參照《黑龍江省事業(yè)單位考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

報(bào)名電子信箱：HNXRSJKL@163.COM

3、上傳材料。按下面要求上傳電子版報(bào)名相關(guān)材料到報(bào)名信箱預(yù)審。

①報(bào)名表1份;②第二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、大學(xué)學(xué)業(yè)成績單(校教務(wù)處章)、高考錄取新生名冊(校檔案館蓋章)、院系推薦表、各類獎學(xué)金及論文等級證書(校方證明)、資格證書及榮譽(yù)證書、學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和帶二維碼的高等教育學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;港澳臺學(xué)習(xí)和國外留學(xué)歸來的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③報(bào)考崗位要求的從業(yè)證書;④2寸同版近期免冠彩色照片3張(正面免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過200k)。以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為文件包(標(biāo)注2020校招+崗位代碼+姓名)上傳至報(bào)名信箱(注意查看是否收到確認(rèn)回復(fù))。

4、網(wǎng)上資格審查。招聘單位依據(jù)考生報(bào)名提交的信息進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。資格審查貫穿于招聘全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過資格審查的，不可報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求補(bǔ)充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

5、現(xiàn)場資格確認(rèn)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1;達(dá)不到3:1比例的，按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位。

(二)考試

由招聘專家組對報(bào)名審查合格人員進(jìn)行綜合面試考試?？荚図?xiàng)目共分兩項(xiàng)，分別為資歷評價(jià)和綜合素質(zhì)測試，滿分為100分。評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，所得平均數(shù)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，即為應(yīng)聘者的考試成績?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知，在樺南縣人力資源和社會局微信公眾號發(fā)布。

(1)資歷評價(jià)(20分)。

資歷評價(jià)于網(wǎng)上資格審查時(shí)進(jìn)行，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、獲獎勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，評分后由專家在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)，并在樺南縣人力資源和社會局微信公眾號予以公示。

(2)綜合素質(zhì)測試(80分)。

A教師崗位測試方式

教育局所屬各學(xué)?？己瞬扇≈v課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。

教學(xué)能力測試(50分)

①確定應(yīng)聘者考試順序。抽取考試順序號并按抽簽順序簽到。未按要求時(shí)間參加考核者按自動棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試(試講)

時(shí)間10分鐘。應(yīng)聘考試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留倆位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考試組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由考生、專家評委組長在考生《教學(xué)能力測試成績匯總表》中簽字。

專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，經(jīng)考試組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評委組長在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。

B其它事業(yè)單位崗位測試方式

采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考考生專業(yè)知識(60分)、語言和邏輯思維能力(5分)、分析判斷能力(5分)、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力(5分)、舉止儀表(5分)等內(nèi)容。其中播音主持專業(yè)試鏡考察不合格者不予錄取。各專家評委嚴(yán)格按照綜合素質(zhì)測試的考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，測試時(shí)間15分鐘。取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考試組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，專家評委及組長在考生《綜合素質(zhì)考核表》上簽字。

(3)核定總成績

總成績=資歷評價(jià)得分+綜合素質(zhì)測試得分之和。

按照擬聘人數(shù)，根據(jù)考生總成績從高到低的順序按1:1比例等額確定入圍人選，總成績相同的，按照學(xué)歷高低排名，仍相同按照高考錄取三聯(lián)單成績高低排名。面試成績低于60分者不予錄取?？荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入考核人員名單在樺南縣人力資源和社會局微信公眾號公示5個(gè)工作日。

(三)考核與體檢

按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核?？己撕细裾邊⒓芋w檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考試總成績及考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選后，在佳木斯市人力資源和社會局微信公眾號、樺南縣人力資源和社會局微信公眾號(hnxrsj)、樺南縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定依程序辦理落編，受聘服務(wù)期五年(含試用期一年)，試用期滿考核不合格的解除聘用，2020年9月1日前不能如期取得畢業(yè)證的解除聘用，期滿一年不能獲取從業(yè)資格證的解除聘用。

四、紀(jì)律要求

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)等相關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1、本公告由樺南縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

2、本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0454-6225747

監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-6221531

監(jiān)督電子郵箱：hnxrsjkh@163.com

點(diǎn)擊下載>>>

1、2020年樺南縣高?，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2、2020年樺南縣高校現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

樺南縣人力資源和社會局

2020年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）