2020云南瀾滄縣教育體育系統(tǒng)開展基礎(chǔ)教育學校專項招聘高校畢業(yè)面試公告

2.6月20日上午06:30，參加面試的考生持身份證和《瀾滄縣2020年面向全國開展基礎(chǔ)教育學校專項招聘高校畢業(yè)生面試確認書》到考點抽簽室門口，先出示“云南健康碼”(申報二維碼詳見附件2)，“綠碼”的經(jīng)測體溫、消毒等程序后進入抽簽室集中，待工作人員查驗面試人員身份后進入考點抽簽室抽取面試順序?？忌M入抽簽室后，手機必須關(guān)機，統(tǒng)一交給工作人員保管，待面試結(jié)束后憑身份證取回。(未按規(guī)定時間6月20日上午06:30到達抽簽室的考生，視為自動放棄，取消面試資格，所缺面試名額不再遞補)。

3.6月20日上午07:20，引導員按抽簽順序依次將考生帶入候考室等待面試。

4.6月20日上午06:20，評委到達抽簽室進行抽簽。抽簽結(jié)束后，評委手機必須關(guān)機，并交給本場計、核分員保管，待面試結(jié)束后取回，各組計核分員將評委帶到指定的地點等候。

5.6月20日上午06:40，組織考生和評委進行回避程序。

6.6月20日上午07:30，面試正式開始至結(jié)束。

(二)下午面試崗位：語文B、語文D、語文F、幼兒教育B、幼兒教育D

1.6月20日下午13:00，參加面試的考生持身份證和《瀾滄縣2020年面向全國開展基礎(chǔ)教育學校專項招聘高校畢業(yè)生面試確認書》到考點抽簽室門口，先出示“云南健康碼”(申報二維碼詳見附件2)，“綠碼”的經(jīng)測體溫、消毒等程序后進入抽簽室集中，待工作人員查驗面試人員身份后進入考點抽簽室抽取面試順序?？忌M入抽簽室后，手機必須關(guān)機，統(tǒng)一交給工作人員保管，待面試結(jié)束后憑身份證取回。(未按規(guī)定時間6月20日下午13:00到達抽簽室的考生，視為自動放棄，取消面試資格，所缺面試名額不再遞補)。

2.6月20日下午14:20，引導員按科目分組將考生帶入候考室等待面試。

3.6月20日下午14:10，組織考生和評委進行回避程序。

4.6月20日下午14:30，面試正式開始至結(jié)束。

七、面試評審

(一)評分要求

評審組嚴格按各學科課面試評分表進行量化評分，每個要素去掉一個分，去掉一個最低分，最后計算平均分(要素得分四舍五入保留兩位小數(shù));

(二)面試成績公布

1.面試總分為100分，不折算成績，成績當日公布。

面試成績最低控制分數(shù)線為60分;在最低控制分數(shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定人選，按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序，面試成績未達面試最低控制分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘工作。

2.綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如果出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。面試結(jié)束后，瀾滄縣招聘領(lǐng)導小組辦公室按學科現(xiàn)場公布考生面試成績，同時報普洱市教育體育局和普洱市人力資源和社會局備案。

(三)有關(guān)事項及要求

1.面試考生必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，按時進入考場參加面試。

2.面試考生必須聽從工作人員的安排，按照有關(guān)規(guī)定進行面試。

八、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分)。從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員。按1:1比例進行等額面試的崗位，其面試成績需達到60分以上，方可作為考察對象。

考察由縣縣教育體育局組織實施?？疾斓闹攸c是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況。

(二)體檢

考察合格人員，由縣教育體育局在瀾滄拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lancang.gov.cn/)公示，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時開展吸毒人員的排查檢查，若體檢不合格者或吸毒人員經(jīng)確認，不予聘用。

體檢醫(yī)院為瀾滄縣人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院;體檢和復檢費用由考生個人支付。

九、公示和聘用

根據(jù)考生的綜合成績和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將在瀾滄拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lancang.gov.cn/)公示，在公示期7天內(nèi)無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、遞補事項

在招聘過程中，因考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，在同一崗位考生中按照綜合成績(含合格分數(shù)線以上)由高到低的順序依次進行遞補。

十一、組織紀律

(一)嚴格公開招聘紀律

1.鄭重提醒：請考生務(wù)必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次面試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

2.面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

3.評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有親屬關(guān)系的人員堅決按規(guī)定回避。

4.在面試工作中對違反工作紀律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的將按相關(guān)規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關(guān)追究法律責任。

(二)招聘工作邀請縣人大、政協(xié)部門進行全程監(jiān)督，縣人社部門全程指導。