2020河南桐柏縣招聘高中及幼兒教師130人公告(第公告【招1人】
(三)筆試
通過(guò)資格初審的考生,需參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及打印辦法另行通知。筆試采取異地出題,異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀(guān)教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論,教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的40%。
符合加分條件的報(bào)考人員須是我縣大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵,含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵)。經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后,筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。
符合加分條件的人員需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明材料。大學(xué)生村干部須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明,大學(xué)生退役士兵須提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料,逾期不再受理。
(四)面試(試講)
1、根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用名額1:3的比例(降低開(kāi)考比例的職位,按1:2),從到低分確定參加面試人員,若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試確認(rèn)并領(lǐng)取面試通知書(shū),具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試確認(rèn)時(shí)須提供以下材料(原件及1份復(fù)印件):
(1)考生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科及幼兒教師崗位的需須持有二級(jí)甲等或以上等級(jí)證書(shū),報(bào)考其他學(xué)科須持有二級(jí)乙等或以上等級(jí)證書(shū))。
(2)本人近期免冠照片(正面二寸3張)。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試資格;不能提供相應(yīng)材料或提供材料信息與報(bào)考信息不一致的,取消其面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺名額的,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委,采取試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%。
(五)體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí),取面試成績(jī)高者;筆試和面試成績(jī)都相同時(shí),增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行??疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
1、對(duì)通過(guò)筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘對(duì)象,報(bào)考高中教師職位的,所聘崗位即為其報(bào)考職位;報(bào)考幼兒教師職位的,按照考試總成績(jī)從到低分依次選擇崗位,放棄選擇的,視為放棄招聘資格,由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。確定崗位后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證并期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;否則,取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期),被聘用人員5年內(nèi)不得流動(dòng)或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
2、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次教師招聘工作順利進(jìn)行,成立桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
(二)有關(guān)要求
1、為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié),確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。
2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān),建立健全責(zé)任追究制度、考試制度、登記備案制度等,加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理,切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性
本方案未盡事宜,由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
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2020年桐柏縣公開(kāi)招聘高中及幼兒教師報(bào)名方式.doc
2020年桐柏縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
2020年桐柏縣公開(kāi)招聘高中及幼兒教師職位表.xls
桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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