四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州市總工會網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注、仔細閱讀招聘公告。

(二)報名

1.報名時間

2020年7月7日起至招聘額滿為止(2020年全年有效)。

2.報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)進行報名。

3.報名注意事項：

(1)報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后再報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

(2)按照系統(tǒng)提示填寫個人信息并上傳“相關(guān)材料”，特別是“附件上傳”環(huán)節(jié)，務(wù)必將招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”上傳至系統(tǒng)。報考人員在考試報名系統(tǒng)中填報信息及提交的材料均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務(wù)請認真、慎重、完整填寫。

(3)報考人員必須使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)報考人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審核

1.資格初審

依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進行資格審查，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進行反饋。

2.資格復(fù)審

(1)考生可通過全國事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)(http://www.qgsydw.com)“審核情況”確認是否進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。其中，“審核情況”顯示“審核同意”的，則進入資格復(fù)核環(huán)節(jié);“審核情況”顯示“審核不同意”的，則未進入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審時間和地點：在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站、廣州市總工會網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公布，資格復(fù)審后進入面試，具體安排待定。

(3)資格復(fù)審所需提供的材料

①在報名系統(tǒng)上下載打印本人《報名登記表》，并在表上簽名確認所填(提供)資料的真實性。

②屆時在資格復(fù)審公告上下載打印《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表》(附件2)，在表上簽名確認所填(提供)資料的真實性。

③考生須提供材料原件和A4規(guī)格復(fù)印件，具體材料要求按《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表》(附件2)，經(jīng)審核后，留存復(fù)印件退回原件。

④機關(guān)及國有企事業(yè)單位在職在編人員須承諾在考察前提供所在單位人事部門同意報考的材料。

⑤考生所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。

(4)通過資格復(fù)審的考生方可參加面試，進入資格復(fù)審人員聲明放棄資格、缺席資格復(fù)審或不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件或重要材料原件提供不全的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。

(四)筆試

本次公開招聘采用直接面試形式，免筆試。高層次人才招聘不設(shè)開考比例，按實際報考人數(shù)開考。

(五)面試

1.面試時間和地點待定，在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站、廣州市總工會網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。面試時考生須持本人身份證原件參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

2.參加面試的考生按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定。

3. 面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達確認。

4.面試內(nèi)容

面試按崗位分為教師崗位(含專業(yè)帶頭人、骨干教師)和其他崗位(高職教育研究人員、人事管理崗)，共兩類。

教師崗位面試包括考察座談、試講、答辯3個環(huán)節(jié)，其他崗位面試包括考察座談、專業(yè)技能測試和答辯3個環(huán)節(jié)。

①考察座談環(huán)節(jié)：教師崗位、其他崗位均需以座談會的方式考察，主要考察綜合素質(zhì)，該環(huán)節(jié)不計分。

②教師崗位(試講和答辯)：主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質(zhì)。指定與應(yīng)聘專業(yè)崗位相符的主干課程進行試講，試講結(jié)束后進行答辯。

③其他崗位(專業(yè)技能測試、答辯)：主要圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、書面表達、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。

5.面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，面試成績在本面試時段由工作人員向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達確認。

6.成績計算方法：

教師崗位的面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)(四舍五入，保留小數(shù)點后2位)。

其他崗位的面試成績=專業(yè)技能測試(40%)+答辯成績(60%)(四舍五入，保留小數(shù)點后2位)。

面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數(shù)，且必須超過70分(含70分)者方可錄用。

(五)體檢

1.以面試成績高低順序及成績最低控制分數(shù)線，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若出現(xiàn)面試成績相同的，按照答辯成績的高低順序在合格人員中遞補;答辯成績相同時，可通過加試方式確定人選。體檢合格者進行組織考察。

2.體檢工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)要求組織。教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(2013年修訂)》，其他崗位人員體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》標(biāo)準。

3.體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由學(xué)院支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，按照體檢遞補規(guī)則，以面試成績從高到低順序遞補考生參加體檢。體檢合格者進行組織考察。

（責(zé)任編輯：李明）