(7)其他要求：

①港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還需在驗(yàn)證時(shí)提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

②根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2017年6月1日至2020年5月31日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，筆試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)原始成績(jī)加5分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗(yàn)證時(shí)提交由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》(原件和復(fù)印件)，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在驗(yàn)證交報(bào)考資料時(shí)，請(qǐng)將本人所屬類(lèi)別人員情況告知驗(yàn)證人員。

③根據(jù)《惠州市人民政府惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局市人力資源和社會(huì)局惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號(hào))有關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)具有教師、衛(wèi)生等國(guó)家規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格的隨軍家屬參與我市的事業(yè)單位招聘考試，并給予在筆試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)原始成績(jī)加5分的優(yōu)惠。“本辦法所稱隨軍家屬，是指駐惠部隊(duì)經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理了隨軍手續(xù)，且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶。”符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗(yàn)證時(shí)提交由市退役軍人事務(wù)局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號(hào)規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在驗(yàn)證交報(bào)考資料時(shí)，請(qǐng)將本人所屬類(lèi)別人員情況告知驗(yàn)證人員。

證件掃描要求：①原稿類(lèi)型：文本/照片;②色彩模式：全彩(或RGB、CMYK);③分辨率：300dpi;④大?。涸宄叽?⑤保存格式：JPEG

為了上傳的證件符合要求，請(qǐng)盡量在圖文處理公司或照相店掃描。以上材料上傳后如有缺項(xiàng)、漏項(xiàng)(或無(wú)法識(shí)別材料內(nèi)容)，視為資格初審不通過(guò)，招聘單位(招聘系統(tǒng))不接受資料再上傳。網(wǎng)上資格審查通過(guò)后于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

(四)發(fā)布通過(guò)資格初審考生名單以及筆試相關(guān)事項(xiàng)

2020年7月20日(星期一)24時(shí)前在惠州仲愷高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布通過(guò)審核人員名單。告知考生筆試時(shí)間、筆試考場(chǎng)及相關(guān)注意事項(xiàng)。

(五)準(zhǔn)考證打印

應(yīng)聘者報(bào)名審核通過(guò)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試。

(六)相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

2. 2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員于2020年1月1日起至報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函(認(rèn)證書(shū))。

3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

六、考試辦法

采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式進(jìn)行?？荚囉晒P試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。報(bào)考A、B類(lèi)教師崗位的，經(jīng)資格審查合格者免筆試，直接面試。

(一)筆試

1.語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、政治、歷史、地理等7個(gè)教師崗位學(xué)科類(lèi)教師采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

2.音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，不做書(shū)面考試，以考核專業(yè)技能形式進(jìn)行。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)按所報(bào)考崗位職數(shù)1:3的比例從到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。

面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

1.試教：主要考查應(yīng)聘學(xué)科的文化知識(shí)傳授能力，以講課的形式進(jìn)行(講文段或課例)。

2.綜合能力測(cè)試：主要考查教育教學(xué)等方面的知識(shí)和能力，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

3.有關(guān)說(shuō)明：考生備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為10分鐘，綜合能力測(cè)試時(shí)間為5分鐘。試教結(jié)束后立刻進(jìn)入綜合能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

A、B類(lèi)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

C、D、E類(lèi)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見(jiàn)準(zhǔn)考證;具體資格復(fù)審和面試時(shí)間及地點(diǎn)將在仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上另行公布。

七、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位職數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢和考察人員名單(面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象)，并在惠州仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。

因出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察而導(dǎo)致職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。

八、擬聘人員公示

體檢和考察合格的人員，經(jīng)區(qū)黨群辦核準(zhǔn)后，在惠州仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)區(qū)黨群辦核準(zhǔn)后發(fā)放聘用通知書(shū)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的不予聘用。

九、聘用手續(xù)、待遇

進(jìn)入面試考生須做出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須做出若被聘用，按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘考試。被聘用人員必須在聘用通知下達(dá)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦完相關(guān)聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資待遇參照在職在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)自愿簽訂到農(nóng)村從教服務(wù)合同。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年;試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

十、紀(jì)律要求

(一)區(qū)黨群辦對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。

(二)本次考試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行。

(三)參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。

十一、仲愷高新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組保留最終解釋權(quán)

聯(lián)系電話：(0752)3270508、2609842

聯(lián)系人：駱老師、陳老師

惠州仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站：http://www.hzzk.gov.cn

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2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位要求及職數(shù)表.xls

2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

東省惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介.doc

仲愷高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）