根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神，邵陽市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位面向全省公開招聘14名事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。

一、單位基本情況

邵陽市高級技工學(xué)校是湖南省人民政府批準(zhǔn)、邵陽市人民政府主辦的公益二類正處級事業(yè)單位。學(xué)校是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國家重點(diǎn)技工學(xué)校。

邵陽市直屬機(jī)關(guān)幼兒園是邵陽市人力資源和社會局所屬公益一類正科級事業(yè)單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘崗位及要求(見附件1)

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

   (二)不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.違反計(jì)劃生育政策的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推;

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名時(shí)間、方式、資格初審及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年7月6日上午8：00至7月8日下午18：00。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證、資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸藍(lán)底證件照片等。應(yīng)聘者用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次。

(三)資格初審

 網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。

(四)相關(guān)要求

1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不。    

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位條件有方向要求的，請?zhí)峁┫嚓P(guān)資料或方向證明。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)考，但在2020年12月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證，否則取消聘用資格。

4.崗位要求教師資格證的，應(yīng)屆高校畢業(yè)生(指2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗、再考證”。新冠肺炎疫情影響，資格認(rèn)定工作推遲，已參加教師資格考試的往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)提供由教育部考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的相應(yīng)教師資格種類的考試合格證明(申請人網(wǎng)上自行下載打印，上傳電子版)，可視同具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，允許其報(bào)名參加教師招聘，但要求必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格認(rèn)定。

5.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，報(bào)邵陽市人力資源和社會局審核，同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

6.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公告等有關(guān)規(guī)定。

六、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

本次考試由邵陽市人力資源和社會局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部分崗位采取筆試加面試的方式合成綜合成績確定體檢入圍名單，部分崗位采取直接面試的方式確定體檢入圍名單，具體見附件1。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間暫定于2020年7月28日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試。筆試成績占綜合成績的60%。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)現(xiàn)場資格審查

1.筆試后的現(xiàn)場資格審查以及僅面試崗位的現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對象。筆試加面試崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。僅面試崗位按照崗位資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見附件2)，提供本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證(僅面試崗位報(bào)考人員不需提供)、學(xué)歷證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.筆試加面試崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

(三)面試

1.面試方式：見附件1。

2.筆試加面試崗位面試對象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的40%。

3.僅面試崗位面試對象的確定及面試要求：經(jīng)現(xiàn)場資格審查符合條件人員均進(jìn)入面試。機(jī)械實(shí)習(xí)教師崗位，實(shí)際操作成績按100分計(jì);幼兒教師崗位，微型課成績占面試成績的50%，幼兒教育五項(xiàng)全能測試(唱歌、跳舞、彈琴、幼兒歌曲即興伴奏、繪畫)占面試成績的50%。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人正式有效身份證至招聘單位人事(政工)部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件(僅面試崗位報(bào)考人員不需提供)，缺少證件的考生不得參加面試。

5.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

七、體檢

1.由邵陽市人力資源和社會局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施

2.筆試加面試崗位按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。僅面試崗位按照面試成績從到低分等額確定體檢人員，如成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件(僅面試崗位報(bào)考人員不需提供)和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

八、考察

考察工作由邵陽市人力資源和社會局和邵陽市高級技工學(xué)校、邵陽市直屬機(jī)關(guān)幼兒園組織，人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察結(jié)果、擬聘人員名單與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會局審定。

九、公示

經(jīng)邵陽市人力資源和社會局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

十、聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2.被聘用的“先上崗、再考證”應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在約定的1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。

十一、其他

1.本次招聘現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其余環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.未盡事宜，以邵陽市人力資源和社會局最終解釋為準(zhǔn)。

十二、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061

邵陽市人力資源和社會局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0739-5026026

邵陽市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

②報(bào)名及考試咨詢電話：

邵陽市人力資源和社會局政工科：0739-5026020

邵陽市高級技工學(xué)校政工科：0739-5250852

邵陽市直屬機(jī)關(guān)幼兒園：0739-5331275

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邵陽市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

邵陽市人力資源和社會局

2020年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）