2015廣西桂林日?qǐng)?bào)社招聘公告(直接面試)【11人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2015年桂林日?qǐng)?bào)社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作,共3個(gè)職位計(jì)劃招聘11人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
2015年桂林日?qǐng)?bào)社直接面試公開招聘人員職位詳見《2015年桂林日?qǐng)?bào)社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度職位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;
(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2015年桂林日?qǐng)?bào)社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他:
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2015年8月31日為界;
2、年齡要求:18周歲以上、40周歲以下(1974年8月31日至1997年8月31日期間出生)。
3、國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng),取得單位及主管部門的書面同意后,方能報(bào)考,并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,否則不予進(jìn)入面試。
二、報(bào)名和資格審查
(一) 報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林日?qǐng)?bào)社直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間:2015年5月28日至6月5日
報(bào)名時(shí)間:2015年6月8日、9日,每天上午9:00—12:00,下午15:00—17:00。
報(bào)名地點(diǎn):桂林日?qǐng)?bào)社六樓辦公室(地址:桂林市秀峰區(qū)榕湖北路1號(hào))
聯(lián)系電話:0773—2832292
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫《2015年桂林日?qǐng)?bào)社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份備查。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
桂林日?qǐng)?bào)社指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2015年桂林日?qǐng)?bào)社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件,造成參加面試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的,由桂林日?qǐng)?bào)社承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,桂林日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員資格確認(rèn)后,桂林日?qǐng)?bào)社按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)局。
(責(zé)任編輯:李明)
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