④經(jīng)資格審查初審合格的人員，憑報(bào)名交費(fèi)收據(jù)和有效身份證現(xiàn)場(chǎng)采集人像，并于2015年6月9日至6月10日，持本人有效身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后次日公布核減或取消招聘計(jì)劃崗位。報(bào)考核減或取消招聘計(jì)劃崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后次日下午16：00點(diǎn)前到原報(bào)名處重新選報(bào)符合條件的崗位，不愿改報(bào)其它崗位的退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名人數(shù)于2015年5月30日在安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)公布。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按零分計(jì)算。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科。各科卷面滿分均為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間2015年6月13日上午，8:30—11:00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50% + 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)于2015年6月22日在安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)公布。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的考試總成績(jī)由到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)和《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(安政辦〔2006〕49號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、公示招聘結(jié)果

按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)過(guò)公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年。試用期期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù);考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消聘用資格。

八、招聘紀(jì)律

招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦事，在資格審查、考試、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和報(bào)考人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)任職回避和公務(wù)回避的，要自覺(jué)回避。對(duì)違犯紀(jì)律者，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。整個(gè)招聘工作實(shí)行聘用政策、聘用指標(biāo)、報(bào)考條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果“五公開(kāi)”，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

特別提示：

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由安陽(yáng)市文峰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372-2586189(僅限報(bào)名期間) 0372-5100261監(jiān)督電話：0372-5100387

原標(biāo)題：安陽(yáng)市文峰區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、文峰區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

2、文峰區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

文峰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）