摘  要推薦課程 2021多省事業(yè)單位聯(lián)考醫(yī)療崗-千題千解
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1 招考人數(shù)  163人
2 報(bào)名時(shí)間   2021年04月29日 08:30 - 2021年04月30日 17:30
3 筆試時(shí)間  另行通知
4 面試時(shí)間  另行通知

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)2021年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號(hào))和《關(guān)于玉林市疾病預(yù)防控制中心等單位使用編制的批復(fù)》(玉編辦〔2021〕66號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，貫徹落實(shí)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制，玉林市直10家醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘93個(gè)崗位、專業(yè)技術(shù)人員163人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，具體要求詳見《2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》;

2.年齡要求詳見《2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》，年齡計(jì)算截止至報(bào)名日2021年4月29日止;相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2020年12月31日止。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位具體條件詳見《2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名辦法

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日8:30-2021年4月30日17:30(2個(gè)工作日)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：有關(guān)用人單位人事科或辦公室。

4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片1張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須提供原單位同意報(bào)考證明材料。

2021的應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2021年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位等證書的,可報(bào)名參加考試。在2021年7月31日前提交與報(bào)考崗位相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。逾期不提交材料的視為資格審查不合格，取消應(yīng)聘資格。

三、資格審查

各用人單位負(fù)責(zé)對符合本單位崗位報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格初審，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

考生免收報(bào)名費(fèi)。

四、面試

公開招聘中級(jí)職稱人員或者獲碩士學(xué)位人員采取直接面試、考核的方式進(jìn)行。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，全封閉入圍辦法，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘的規(guī)程組織命題和面試。面試的分值為100分。

1.面試人選確定

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃通過資格審查的人數(shù)，確定進(jìn)入面試的人選。崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)的比例，應(yīng)不少于1：3，面試人數(shù)達(dá)不到比例的，須經(jīng)玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由市衛(wèi)生健康委在玉林市人力資源和社會(huì)局和玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在5月進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下(含1：1)的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

面試成績相同的，參照公告中直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則計(jì)算加分，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人員。

五、考核

具體考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。

考核小組應(yīng)由2人以上組成，考核人員應(yīng)查閱考核對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考核材料并簽名。考核小組應(yīng)在考核材料中對考核對象作出、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對不合格的人員，在考核材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

考核結(jié)果為不合格的，用人單位要向考核對象反饋考核結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考核復(fù)核?？己瞬缓细竦?，不能確定為聘用人選。

1.經(jīng)面試程序后進(jìn)入考核(中級(jí)職稱人員或者碩士學(xué)位人員)

根據(jù)面試成績從到低分并按1:1比例確定考核對象人員名單。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)查。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己撕?，寫出書面考核意見。

2.直接考核(高級(jí)職稱人員或者博士學(xué)位人員)

符合報(bào)名條件人數(shù)低于所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，全部納入考核。符合報(bào)名條件人數(shù)是所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍以上的，各用人招聘單位按1：3比例確定考核人選開展考核( 同一單位，同一崗位出現(xiàn)多人報(bào)同一崗位時(shí)，原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限，工作單位等級(jí)等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人員)。

直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下：

1.參加工作年限：每滿1年工作時(shí)間給予0.2分;

2.專業(yè)技術(shù)任現(xiàn)職以來資格年限：每滿1年時(shí)間給予0.5分;

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí)：三級(jí)甲等綜合醫(yī)院10分，三級(jí)乙等綜合醫(yī)院和三級(jí)甲等?？漆t(yī)院8分，三級(jí)丙等綜合醫(yī)院、無等級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院、三級(jí)乙等專科醫(yī)院5分，二級(jí)甲等綜合醫(yī)院4分。

4.學(xué)歷條件：①碩士研究生(有碩士學(xué)位)給予2分。②研究生班(無學(xué)位)及本科(有學(xué)士學(xué)位)給予1分。③本科(無學(xué)位)給予0.5分。

5.有援外、援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員經(jīng)歷加5分;能開展四級(jí)手術(shù)(包括介入)4分，三級(jí)手術(shù)(包括介入)3分。|

（責(zé)任編輯：李明）