2021廣西玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘163人公告

六、體檢

(一)公開(kāi)招聘方式為面試加考核的，根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定考核、體檢人選。

(二)公開(kāi)招聘方式為直接考核的，按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。

如應(yīng)聘人員考核、體檢不合格的，或者放棄招聘資格的，招聘單位提出申請(qǐng)，市衛(wèi)生健康委同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核人選;直接考核的按考核排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核人選。遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。市直單位招聘人員的體檢，由市衛(wèi)生健康委和事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織;體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

七、公示和審批

公開(kāi)招聘結(jié)果由市衛(wèi)生健康委在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、有面試的公布考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由市衛(wèi)生健康委會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

八、考生誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、聘用及待遇

通過(guò)面試加考核或者直接考核、體檢、公示等程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：玉林市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2805288。

十一、報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

十二、本招聘公告由玉林市衛(wèi)生和健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話：

1.玉林市衛(wèi)生健康委人教科：0775-2809221

2.玉林市第一人民醫(yī)院人事科：0775-2683216

3.玉林市紅十字會(huì)醫(yī)院人事科：0775-2286023

4.玉林市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0775-2580153

5.玉林市疾病預(yù)防控制中心人事科：0775-2831121

6.玉林市中西醫(yī)骨科醫(yī)院人事科：0775-2817033

7.玉林市婦幼保健院人事科：0775-2095103

8.玉林市婦女兒童醫(yī)院人事科：0775-2095103

9.玉林市第三人民醫(yī)院人事科：0775-3167175

10.玉林市中心血站辦公室：0775-2826029

11.玉林市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院人事科：0775-2180206