(二)資格復審需提供的有關材料：

擬入圍面試(專業(yè)測試)的考生，現(xiàn)場資格復審所需提交的材料如下：

(1)畢業(yè)證、學位證(2015屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷、學位畢業(yè)生，可持所在出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份;

(2)本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;

(3)近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

(4)現(xiàn)仍在崗服務的“基層服務”報考人員，須持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層服務”人員須持期滿服務證書原件及復印件1份;“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年6月15日前服務期滿一屆的須持當?shù)乜h (市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會局同意報考證明原件;

(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(居委會)機關、事業(yè)單位在職人員，須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件;

(6)本州生源現(xiàn)戶口不在本州的(2015屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務的“基層服務”人員和曾在黔東南州服務期滿并取得期滿服務證的“基層服務”人員除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管 部門)出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及 復印件1份);

(7)報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件1份(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等);

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，崗位復審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復審期內(nèi)實行依次遞補。從江縣人力資源和社會局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審結束后，所有擬入圍面試(專業(yè)測試)考生名單和崗位取消、減少情況由從江縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績

(一)面試(專業(yè)測試)

入圍面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由從江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組確定。

面試(專業(yè)測試)工作由從江縣人力資源和社會局負責組織實施。

入圍面試(專業(yè)測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加面試(專業(yè)測試)。

入圍面試(專業(yè)測試)考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試(專業(yè)測試)，如因考生未閱面試(專業(yè)測試)公告而未能按時參加面試(專業(yè)測試)的，視為自動放棄面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試(專業(yè)測試)前輔導培訓班。

面試(專業(yè)測試)具體時間和地點由從江縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試(專業(yè)測試)成績占40%計算考試綜合成績。即：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%;

2.直接入圍面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢對象的確定

考試結束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績到低分順序確定入圍體檢對象(同一崗位入圍體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀、棄權等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達不到1：3(不含 1:3)(含“直接進入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試綜合成績達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進 入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分順序確定。

直接進入面試(專業(yè)測試)考生，面試(專業(yè)測試)成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試綜合成績(面試成績)從到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手 冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā) 公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由從江縣人力資源和社會局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。

（責任編輯：李明）