2、面試

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。實(shí)際參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或情景模擬等方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在道真自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例(末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若再相同則重新組織面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)以新面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢)。確定體檢人員，體檢由縣招考辦統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)政審

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對(duì)象。政審對(duì)象須于2015年7月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的原件及復(fù)印件以及人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市道真自治縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配股，郵編563500，聯(lián)系電話：0851-25782017)。如政審對(duì)象不能及時(shí)全面提供上述材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選，并按相關(guān)規(guī)定解除所簽協(xié)議。

政審主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門(mén)掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫(xiě)出政審報(bào)告。

在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

1.縣招考辦依照考生總成績(jī)(按總成績(jī)?cè)瓌t在公布的崗位表中自選崗位)、體檢結(jié)果及政審情況確定擬聘用人員名單并及時(shí)在道真自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示7天。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)道真自治縣人力資源和社會(huì)局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

2.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》者，或規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

3.所有聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用。

4.聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作的規(guī)定和回避制度。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類(lèi)人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在道真自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

六、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢(xún)電話：0851—25782017(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-25820893(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：道真自治縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(7月)

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道真自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表(7月)

道真自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表(7月)

道真自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）