根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘我市事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)75人，其他事業(yè)單位37人。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位和條件

應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報考應聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會公共服務網(wǎng)、中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會公共服務網(wǎng)。

三、報名要求

(一)報名時間：

2015年7月8日至10日，共3天，逾期不予補報。

(二)報名辦法：

1、報名方式：網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會公共服務網(wǎng)。

2、招聘單位主管部門負責對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應認真閱讀考試公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。

3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復審，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴格把關，并承擔相應責任。應聘人員應根據(jù)招聘單位主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、準考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、學歷學位證書等。在資格復審過程中發(fā)現(xiàn)有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處進暫行辦法》給予相應處理。

四、招聘考試

考試工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，市紀委負責全程監(jiān)督。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例：

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)，經(jīng)汨羅市公開招聘領導小組同意并報告岳陽市人社局批準后方可開考，并及時向社會公布。

(二)筆試：

1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。筆試內容見附表。教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×10%+專業(yè)基礎知識成績×90%。

2、設立筆試最低合格分數(shù)線：教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位分別設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時間：7月18日上午9:00~11:00。筆試地點考室安排見準考證。

4、準考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：7月14日~15日。

（責任編輯：李明）