⑵20001崗位、20004-20055崗位、20059崗位、20060崗位、20082-20101崗位，只考《綜合素質》及《專業(yè)素質》筆試。

2、20002崗位、20003崗位、20078-20081崗位(即播音與節(jié)目主持、幼兒教師、職業(yè)高中專業(yè)教師崗位)，除參加《綜合素質》筆試外，《專業(yè)素質》考試不考筆試，以現(xiàn)場試鏡測評、崗位基本功測評、授課能力測評為主，考試定于2015年8月2日上午8：00進行。

各崗位考試地點、《專業(yè)素質》的試題命制范圍及相關要求詳見附件2《楚雄市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員〈專業(yè)素質〉考試的相關情況說明》。

特別提醒：⑴請各位報考人員認真核對準考證上的個人信息，并注意準考證及本公告(含附件)上標明的考試時間、地點、考場和考場規(guī)則，以免耽誤考試。

⑵楚雄市所有崗位《綜合素質》及《專業(yè)素質》筆試考試地點以準考證上的地點為準，《專業(yè)素質》不考筆試的，現(xiàn)場測評考試地點設三個考點，請考生按報考崗位按時參考，具體情況詳見附件2。

(六)成績公示

報考楚雄市事業(yè)單位的報考人員綜合成績(折算成績)由楚雄市人力資源和社會局于8月11日前在“楚雄在線—楚雄市政府門戶網(wǎng)、楚雄市人力資源和社會局” 網(wǎng)站上發(fā)布。

五、資格復審

(一)資格復審人選確定

綜合成績(折算成績)公布后，由楚雄市人力資源和社會局按綜合成績(折算成績)從到低分的順序，按經(jīng)批準的計劃招聘數(shù)等額確定進入資格復審人員名單(其中：20056-20058、20061-20077信息工程與網(wǎng)絡技術及中小學教師崗位按折算成績從到低分的順序，以2：1比例確定進入資格復審、面試人員名單)。實際參加考試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1的崗位報考人員綜合成績需達到60分及以上(保留兩位小數(shù))方能進入資格復審。如成績相同，則按《專業(yè)素質考試》成績較高的考生、持有本行業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證的考生、基層服務期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序確定。

(二)資格復審

由楚雄市人力資源和社會局于8月15日前進行資格復審(具體時間、地點另行公告通知)。資格復審主要是審核報考信息、查驗報考人員所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復審中若有審查不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消其考察、聘用資格。對報考人員資格復審不合格、逾期未參加資格復審、提交書面放棄資格復審申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從到低分的順序依次遞補一次，遞補人員綜合成績低于60分的不再遞補。遞補人員信息在楚雄在線網(wǎng)站上進行公示。

資格復審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)、戶口簿(畢業(yè)生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿)及所報考崗位條件要求的相關證書、在校表現(xiàn)等材料的原件及復印件。其中，2013年、2014年未就業(yè)的畢業(yè)生須交驗生源縣市人力資源和社會部門出具的未就業(yè)證明;社會報考人員須出具身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)、所在單位同意報考及業(yè)務特長、工作表現(xiàn)等相關證明材料的原件及復印件。

六、考察、體檢

(一)考察

由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(二)體檢

楚雄市人力資源和社會局于8月18日前后統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按現(xiàn)行公務員體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上的醫(yī)療機構。體檢不合格的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補一次，遞補人員綜合成績低于60分的不再遞補。

七、確定擬聘人選

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

八、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月20日前后在“楚雄在線—楚雄市政府門戶網(wǎng)、楚雄市人力資源和社會局網(wǎng)站”和楚雄市人力資源和社會局宣傳欄公示，公示期為5天，體檢后復檢的人員將根據(jù)復檢結果情況另行公示。

九、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員，由事業(yè)單位主管部門填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)楚雄市人力資源和社會局審核后，于8 月27日前報州人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用備案審核。

十、紀律要求

(一)楚雄市人力資源和社會局對全市招考工作進行組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督。

(二)考試招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

(三)報考人員在報名、考試、資格復審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內不得報考事業(yè)單位工作人員。

（責任編輯：李明）