(二)考核

成立考聘工作領導小組。

組 長：高峰(寧南縣人民政府常務副縣長)

副組長：姚永海(寧南縣委組織部副部長、寧南縣人力資源和社會局局長)

鄧宗杰(寧南縣審計局局長)

成 員：窩底日初(寧南縣監(jiān)察局副局長)

何寧(寧南縣財政局副局長)

周正艷(寧南縣審計局副局長)

陳學友(寧南縣人才交流中心主任)

由寧南縣人力資源和社會局、寧南縣審計局采取結構化面試，對應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(三)加分

凡具有中級專業(yè)技術(職務)職稱資格證書的總成績加1分，具有副高專業(yè)技術(職務)職稱資格證書的總成績加3分。

(四)體檢

以面試成績由高到低等額確定體檢對象(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按專業(yè)技術職務〈資格〉高低依次確定，若再次并列的則按學歷高低依次確定)?？己送ㄟ^后，由寧南縣人力資源和社會局和寧南縣審計局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。如因體檢有不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考核總成績由高到低的順序依次遞補(遞補只進行一次)。體檢時間及地點以電話通知為準。

(五)公示

通過資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)后確定擬聘人員，擬聘人員由寧南縣人力資源和社會局和寧南縣審計局按規(guī)定向社會進行公示，公示期5個工作日，公示無異議后簽訂雇傭合同。

(六)聘用

聘用后，由寧南縣審計局進行崗前培訓。

四、辦理聘用手續(xù)

試用期為3個月(包括在聘用期內(nèi))。政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn)，由寧南縣審計局依據(jù)雇用合同進行考核。政府雇員聘用期為2年，雇用合同期滿前一個月，寧南縣審計局根據(jù)工作實際提出繼續(xù)雇用或終止雇用的意見，并辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。雇用關系解除或終止后寧南縣審計局不負責安排工作，所有保險費用自己從承擔。

五、聘用待遇

助理會計師、助理審計師專業(yè)技術資格及以下的政府雇員月薪為4000元，具有中級職稱的政府雇員月薪為4500元，具有高級職稱的政府雇員月薪為5000元。

六、其它

雇員薪酬及參加社會保險所需費用列入寧南縣財政預算，寧南縣審計局依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)定，負責為其辦理相應的社會保險，參保所需費用由寧南縣審計局和雇員本人按社會保險有關規(guī)定繳納(受雇期間原工作單位繼續(xù)為其繳納社會保險的，縣審計局不再繳納)。政府雇員由寧南縣人力資源和社會局和寧南縣審計局負責考核確定，不占人員編制，不具備公務員、事業(yè)人員身份，不擔任行政職務。雇用人選確定后在一定范圍內(nèi)予以公示。政府雇員受雇期間，人事關系由寧南縣審計局管理，不得兼職，原有工作單位的，必須與原工作單位脫離工作關系。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考核命題、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

咨詢電話:0834-4572764(辦公室)

聯(lián)系人：陳明菊0834-4572764

原標題：寧南縣人力資源和社會局 寧南縣審計局公開考聘編制外政府雇員的公告

2015年7月9日

（責任編輯：李明）