為做好服務(wù)基層項目人員期滿后的就業(yè)工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)從具有農(nóng)村和社區(qū)工作經(jīng)歷大學生中招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員八項措施的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕81號)要求，擬面向我區(qū)服務(wù)期滿的服務(wù)基層項目人員招聘事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

我區(qū)服務(wù)期滿的下列服務(wù)基層項目人員：

1.全市統(tǒng)一選聘到村任職、聘任期滿、考核合格的大學生“村官”;

2.全市統(tǒng)一招募、服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學生。

(二)招聘條件

報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位

區(qū)屬街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名。

三、報名和繳費的方式、時間及相關(guān)事項

報名時間：2015年7月23日9:00至7月27日17:00

繳費時間：2015年7月23日9:00至7月28日17:00

報名、繳費與資格審查均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行。

四、考試科目及時間

筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》。

筆試時間：2015年8月2日

上午：9:00至11:00 職業(yè)能力測驗

下午: 14:00至16:30 綜合知識

筆試準考證下載時間:2015年7月30日9:00至7月31日17:00

筆試由天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。

本次招聘不再組織面試環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

筆試成績由到低分排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員。體檢由寶坻區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再進行遞補。

考察由寶坻區(qū)人力資源和社會局組織實施，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。

六、公示及聘用

擬聘用人員信息將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、職稱情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

七、監(jiān)督檢查

加強公開招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考人員對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

加大對違紀行為的查處力度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實、解除聘用合同，予以清退。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有親屬關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實行回避。

政策咨詢電話：29242131

原標題：2015天津?qū)氎鎱^(qū)事業(yè)單位面向服務(wù)基層項目人員公開招聘5人公告

天津市寶坻區(qū)人力資源和社會局

2015年7月14日

（責任編輯：李明）