四、考試

(一)筆試

1.筆試科目：兩科。

科目一：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面滿分為100分;

科目二：各報(bào)考崗位《科目二》見附件，卷面滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月20日，詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.查分：筆試成績(jī)公告后，對(duì)考試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公告之日起的二個(gè)工作日內(nèi)按相關(guān)規(guī)定和程序申請(qǐng)查分，逾期不再受理。

(二)面試：面試成績(jī)?yōu)?00分。

1.根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次按面試人員與考聘名額2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名進(jìn)入面試人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試),若出現(xiàn)缺額的,經(jīng)人社部門同意,可依次遞補(bǔ);無遞補(bǔ)人選的，參加筆試的人員一并進(jìn)入面試。

2.領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

4.面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。

(三)少數(shù)民族報(bào)考者在筆試成績(jī)折合后加1分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

(四)成績(jī)的計(jì)算

筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+《科目二》成績(jī)×40%+少數(shù)民族加分。

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。

所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢

以考生總成績(jī)排名(考試成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高的排名在前;筆試總成績(jī)相同的，以《科目二》成績(jī)高的排名在前)從高到低等額確定為體檢人員。體檢由縣人社部門具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測(cè)尿檢。體檢時(shí)間另行通知。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次。

六、考核

體檢合格人員，由人社部門以及用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，并作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動(dòng)放棄考核出現(xiàn)的缺額，經(jīng)會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局同意后可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

考核合格者，面向社會(huì)進(jìn)行為期7日的公示。反映問題者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)會(huì)東縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位以考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的報(bào)考者，按程序辦理聘用手續(xù)(崗位相同的根據(jù)總成績(jī)從到低分依次選擇具體崗位)。在規(guī)定選崗時(shí)間不參加者，視為放棄聘用，后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，所空缺崗位經(jīng)縣人社局同意后可遞補(bǔ)一次，崗位選擇后不愿到新單位報(bào)到的，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

九、聘用后待遇

新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用6年(含1年試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)聘用單位、主管部門、縣人社局批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

十、其它注意事項(xiàng)

1.本公告在涼山州人事考試網(wǎng)http://lsz.scpta.gov.cn和會(huì)東縣社會(huì)信息網(wǎng)http://www.schdsbj.gov.cn上發(fā)布。筆試、面試、體檢等相關(guān)事宜請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注會(huì)東縣社會(huì)信息網(wǎng)http://www.schdsbj.gov.cn，若考生因不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的招考消息，造成損失一概由考生自己負(fù)責(zé)。

2.《衛(wèi)生專技公共科目筆試大綱》請(qǐng)參見《四川省人力資源和社會(huì)廳四川省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)>的通知》 (川人社辦發(fā)〔2014〕75號(hào))。

本公告由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由會(huì)東縣事業(yè)單位考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0834-5426309(會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0834-5422463(會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局2015年8月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

會(huì)東縣公開考試招聘崗位和條件要求一覽表.xls

會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局

2015年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）