根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定，結(jié)合馬龍縣實(shí)際，制定本面試方案，現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由馬龍縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立由馬龍縣教育局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教育局黨委副書記(紀(jì)委書記)和馬龍縣人力資源和社會(huì)局分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，馬龍縣人才服務(wù)中心和教育局人事股負(fù)責(zé)人為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在馬龍縣教育局人事股，由人事股股長(zhǎng)兼任辦公室主任，人事股工作人員為成員，負(fù)責(zé)面試具體業(yè)務(wù)工作。

三、面試人員的確定

按照省定向招聘公布的進(jìn)入資格復(fù)審的名單，經(jīng)資格復(fù)審合格后的人員，確定為面試對(duì)象。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和考官提問(wèn)的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)80分鐘(說(shuō)課前準(zhǔn)備60分鐘，說(shuō)課和回答考官提問(wèn)不超過(guò)20分鐘)。

(二)面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試應(yīng)試人員把握教材、分析教材、組織課堂教學(xué)的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;測(cè)試應(yīng)試人員是否掌握基本的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)技能和舉止儀表等。測(cè)試教材范圍為馬龍縣現(xiàn)行小學(xué)四至六年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材(人教版)內(nèi)容，具體測(cè)試學(xué)科以本人所持教師資格證上的學(xué)科為準(zhǔn)(相同或相近)，考官提問(wèn)的問(wèn)題與教育教學(xué)相關(guān)。

五、面試考官的組成

本次面試設(shè)立1個(gè)面試考官組，由7名考官組成。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年8月1日下午?？脊俸凸ぷ魅藛T下午1:00準(zhǔn)時(shí)到面試地點(diǎn)集中，現(xiàn)場(chǎng)出面試題目;應(yīng)試人員下午2:00準(zhǔn)時(shí)到面試地點(diǎn)集中，超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

面試地點(diǎn)：馬龍縣教師進(jìn)修教學(xué)樓

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、準(zhǔn)備室、候考室。

(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(三)考官和工作人員集中后，現(xiàn)場(chǎng)明確出題范圍和出題要求;明確面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)。明確后由考官集體現(xiàn)場(chǎng)出題。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考生以代碼和順序號(hào)表示，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口薄)、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知書，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考室，只叫順序號(hào)。

(十)面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的面試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。面試時(shí)間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試，退出考室后等待公布面試成績(jī)。

(十三)現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌鷳?yīng)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示。

(十四)面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音、錄像，并與面試有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法:面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官評(píng)分后，去掉1個(gè)最和1個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不四舍五入)。等額面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。

(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法:筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不四舍五入)。若綜合成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十、其他

本方案由馬龍縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：馬龍縣教育局人事股　 0874——8880894

監(jiān)督電話：馬龍縣紀(jì)委第四紀(jì)工委　0874——8886311

馬龍縣人力資源和社會(huì)局　0874——8880461

原標(biāo)題：馬龍縣2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案公告

馬龍縣人力資源和社會(huì)局

2015年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）