(二)招錄崗位及分配數(shù)量

此次招錄面向社會招錄的人員報考不具體到崗位，現(xiàn)有村級防疫員報名時要具體到鎮(zhèn)(街道)，報考崗位填寫為××鎮(zhèn)(街道)防疫安全協(xié)管員。各鎮(zhèn)(街道)從現(xiàn)有村級防疫員隊(duì)伍中招錄人員具體名額分配如下：阜安1名、中云1名、三里河2名、膠北3名、九龍6名、膠東3名、李哥莊2名、膠萊6名、膠西6名、里岔7名、鋪集6名、洋河7名，共計50名。如果鎮(zhèn)(街道)崗位設(shè)定數(shù)量從現(xiàn)有村級防疫員招錄不足的，剩余名額從社會報考人員中錄取。

(三)考試、面試

考試分筆試和面試，總分100分，筆試和面試分別按40%和60%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

筆試時間定于2015年8月29日上午，考試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部分，綜合知識考察考生的基本素質(zhì)和能力，專業(yè)知識主要考察考生的動物防疫、檢疫、畜產(chǎn)品安全監(jiān)管等相關(guān)業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)等方面的知識。

面試包括答辯和技能操作。根據(jù)筆試成績，分別對面向社會招錄的人員和原村級防疫員從到低分按2倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績、進(jìn)入面試人員以及面試時間、地點(diǎn)，將提前在膠州人力資源網(wǎng)(http://www.jzrc.gov.cn/)進(jìn)行公布。參加面試人員在參加面試時需繳納考試費(fèi)70元。

面試分兩批進(jìn)行，先對原村級防疫員進(jìn)行面試，然后對面向社會招錄的人員進(jìn)行面試。

(四)資格審查

對報考人員資格審查工作貫穿招錄工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報考要求的，取消考錄資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)筆試和面試成績，按照1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢工作由青島恒金泉勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。對體檢不合格人員造成的空缺，依照成績排序，依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

錄用人員名單在膠州人力資源網(wǎng)(http://www.jzrc.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為7天。

(七)錄用

錄用人員與青島恒金泉勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個月，合同期限3年(含試用期)。合同到期后，視情續(xù)簽合同。

三、工資待遇

勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇為每人每月3500元(含五險)，具體發(fā)放數(shù)額由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定，由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。

四、其他

(一)錄用人員必須服從跨鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配工作，原則上面向社會招錄的人員根據(jù)考試總成績按照到低分的順序選擇鎮(zhèn)(街道)。對未能安排本鎮(zhèn)(街道)工作又不服從分配者視為自動放棄?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫罂计陂g，應(yīng)及時了解情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本簡章由青島恒金泉勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：82236037 13665329108

原標(biāo)題：膠州市動物防疫安全協(xié)管員招錄簡章

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2015年膠州市動物防疫安全協(xié)管員招錄報名登記表.doc

2015年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）