根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定為自來(lái)水公司水廠招聘技術(shù)工人20名,為看守所招聘協(xié)勤4名，為社區(qū)居委會(huì)招聘助理員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，不參與各類邪教組織;

2、身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3、具有招遠(yuǎn)市常住戶口;

4、具備良好的職業(yè)道德和工作能力.

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、被依法判處刑罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在處或因違法違紀(jì)正在被立案審查的;

3、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親，被判處刑罰、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)、參加法輪功及其他邪教組織的。

具體崗位要求見(jiàn)附件1

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年 8月3日-8月4日

上午 8:30-11:00， 下午15:00-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：金融大廈(招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號(hào))南門導(dǎo)服臺(tái)。

(三)報(bào)名手續(xù)：

報(bào)名者下載并填寫《招遠(yuǎn)市部分單位招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、常住地公安局派出所開(kāi)具的戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、近期1寸彩色免冠照片五張。

工作人員審查身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件后收取復(fù)印件，并收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

四、考試方法和內(nèi)容

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和法律法規(guī)等。滿分100分。

退伍軍人榮立二等功或戰(zhàn)時(shí)榮立三等功的，筆試成績(jī)加20分。

筆試時(shí)間：2015年8月7日，筆試地點(diǎn)以網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，招聘崗位5人以下按1:2，5人以上按1:1.5的比例由到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員，并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

2、面試

主要考察報(bào)考者綜合分析、邏輯思維等能力，滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，并等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。總成績(jī)相同且影響最終聘用的，按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?按以下順序排序：黨員、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、本科生、?？粕?仍不能確定的則組織筆試加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與政審

1、體檢。進(jìn)入體檢范圍人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格造成的空缺,按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。

2、政審。協(xié)勤和助理員政審由招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司牽頭組織，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。技術(shù)工人政審由水務(wù)局會(huì)同自來(lái)水公司組織進(jìn)行。

因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格或考取其它單位放棄錄用等情況出現(xiàn)人員空缺的，按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

五、錄用及管理

(一 )協(xié)勤、助理員由人社部門辦理錄用手續(xù)，其中助理員崗位由人社部門統(tǒng)一分配到各辦事處，各辦事處根據(jù)工作崗位再行分配。錄用人員試用期3個(gè)月,由金鴻派遣公司辦理派遣手續(xù)，試用期滿，考核合格的,由金鴻派遣公司辦理正式聘用合同，經(jīng)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,不予聘用。聘用期間,工資和保險(xiǎn)等待遇按招辦發(fā)[2011]21號(hào)《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體由派遣公司與用工單位約定。

(二)技術(shù)工人崗位由人社部門錄用后交用人單位，用人單位根據(jù)崗位和工作需要進(jìn)行分配。

六、其他要求

報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查工作貫穿于招錄的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

咨詢電話：8251878

原標(biāo)題：招遠(yuǎn)市部分單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、招遠(yuǎn)市部分單位招聘計(jì)劃表.doc

2、招遠(yuǎn)市部分單位招聘報(bào)名登記表.doc

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）