2015湖北宜昌夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘51人公告(1)【招51人】
本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試時間:2015年8月14日上午9:00—11:30。
(3)筆試地點:見準考證。
筆試成績及時在夷陵區(qū)人社網和各招聘單位主管部門網站上公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。根據筆試成績按招考職位從到低分排序,按招聘職數與參加筆試人數1:3比例確定面試人員;若招聘職數與參加筆試人數達不到1:3比例的,則按核減后職數與參加筆試人數1:3比例進入面試。面試前,由各招聘單位主管部門負責,在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導監(jiān)督下,對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人社網上公告。
(2)面試方式。面試采取結構化面試方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最和一個最低分,取平均分的方法計算,考生面試成績當場宣布。面試考官組成按相關規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。由各招聘單位主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知,務必通知到每位面試考生,并做好記錄。
3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位,若遇錄取最后一名綜合成績并列的,可精確到小數點后三位;在精確到小數點后三位若依然出現成績并列,則按考生筆試成績從高到低排序確定;若筆試成績、綜合成績均相同,則加試筆試??忌C合成績及時在夷陵區(qū)人社網上公告。
(四)體檢
1、體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在夷陵區(qū)人社網上公告。體檢工作由區(qū)人社局負責聯系,由招聘單位主管部門具體組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。
(五)考核
1、考核由各招聘單位及主管部門負責,考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,同時對其報名證件、相關工作經歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格,取消聘用資格,從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
2、考核時間、地點、方式由各主管部門另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核結束,由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行初審,報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定,對經審定的擬聘人員在夷陵區(qū)人社網上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,由主管局統(tǒng)籌安排工作崗位,區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù),并簽訂最低服務期協議五年。如規(guī)定時期內不到崗或不服務工作安排者,作自動放棄處理。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式進編、聘用手續(xù),明確崗位等級,享受相關待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
整個招考工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為:7834212(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)、7890209(區(qū)紀工委)、7816063(區(qū)人社局)。
原標題:宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(1)公開招聘工作人員公告
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1.宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
2.2015年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位(1)公開招聘工作人員崗位及職數表.doc
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會局
2015年7月31日
(責任編輯:李明)
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