為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，全面工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，運(yùn)城市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員113人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2015年芮城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡符合崗位的要求(年齡按周歲計(jì)算。40周歲及以下為1974年8月24日以后出生，含1974年8月24日;其它依此類推);

6、崗位所需的其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國(guó)家法律規(guī)定不得聘用的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?？茖W(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日上午8:00至2015年8月28日下午18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證(辦理過(guò)人事檔案代理的可以提供人事代理合同書(shū))、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。身份證復(fù)印件為一式2份，其余復(fù)印件為一式1份。

(3)報(bào)名人員的所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符，報(bào)名表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)上所載明的專業(yè)一致(含雙學(xué)士學(xué)位)。報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

(4)崗位要求的專業(yè)一律參照山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

(5)已參加工作的人員如要報(bào)考，須持工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意其報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。

4、經(jīng)審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，填寫(xiě)《芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，并交納筆試費(fèi)用100元。

5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，向社會(huì)公布符合人員名單。

6、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并向社會(huì)公告。

7、通過(guò)資格審查的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)芮城人才市場(chǎng)網(wǎng))。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。總成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。因電視臺(tái)播音主持崗位的特殊性，此崗位采取先面試后筆試進(jìn)行，面試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:3的比例依面試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入筆試人員，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試。其他崗位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）