為進(jìn)一步加強(qiáng)街道城市管理工作，有效遏制我街道違章建筑的蔓延，壯大城管協(xié)管員隊(duì)伍，以配合街道其它各項(xiàng)中心工作，經(jīng)街道工委、辦事處研究，決定招聘3名城管協(xié)管員，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘原則

從城管工作實(shí)際需要出發(fā)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，采取筆試、面試和體檢相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃聘用3人

三、應(yīng)聘條件

1、基本條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)不良記錄;有強(qiáng)烈責(zé)任感和服從意識(shí)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;身體健康，能吃苦耐勞。

2、文化程度：高中或中專(zhuān)以上。

3、黨員、退伍軍人聘用，能夠熟練掌握電腦基本操作技能并有一定的文字組織能力者聘用。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月20日-2015年8月21日

2、報(bào)名地點(diǎn)：含浦街道辦事處城市管理辦公室

3、報(bào)名要求：由本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(退伍軍人持轉(zhuǎn)業(yè)證原件及復(fù)印件)報(bào)名，交近期一寸免冠彩色照片3張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。

(二)資格審查

街道紀(jì)工委、街道城市管理辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)符合條件者即通知筆試。所提交的材料如有弄虛作假的，一經(jīng)查出，取消報(bào)名和錄用資格。

(三)筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加街道辦事處組織筆試。

時(shí)間：2015年8月24日9：00;

地點(diǎn)：含浦街道辦事處二樓大會(huì)議室。

(四)面試

主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、情況應(yīng)變能力和與人溝通能力等。面試時(shí)間2015年8月27日8：30分，面試地點(diǎn)：含浦街道機(jī)關(guān)會(huì)議室。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。面試結(jié)束，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

(五)體檢公示

按照總成績(jī)從到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象，由應(yīng)聘者自行到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)，于2015年9月1日以前將體驗(yàn)結(jié)果報(bào)街道辦事處城市管理辦公室。如有放棄體檢或體檢不合格者，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。在街道對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

(六)聘用

試用3個(gè)月后，由街道工委、辦事處集體評(píng)定擬聘用人員試用期的工作績(jī)效，符合要求的，簽訂聘用合同。

五、崗位工資與相關(guān)待遇

試用期3個(gè)月，試用期基本工資為1220元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，簽訂聘用合同。試用期考核不合格者，予以辭退。被聘用人員報(bào)酬待遇按照街道城管協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

原標(biāo)題：含浦街道城管協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦街道辦事處

2015年8月19日

（責(zé)任編輯：李明）