為加快推進(jìn)長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)核心區(qū)建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名學(xué)歷層次高 強(qiáng)的高素質(zhì)合同聘用制人才，其中區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聘用1名，岳麓科技產(chǎn)業(yè)園下屬國(guó)有公司湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司聘用6名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名資格條件

1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、具有符合招聘職位要求的資格條件;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;

5、具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為;

6、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間及年齡、工作年限計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。

三、招聘職位及要求(詳見附件)

注： 35周歲以下指1980年9月1日以后出生;40周歲以下指1975年9月1日以后出生。

四、招聘的程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間：全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.yuelu.gov.cn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年8月30日至9月1日共三天，每天8：30-17:30。

2、報(bào)名要求：報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試(聘用)資格。資格初審時(shí)需上傳與報(bào)名表一致的近期2寸免冠照片。照片尺寸為100(寬)×125(高)像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成的不能正常報(bào)考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

3、最低開考比例：每個(gè)招聘職位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5:1，未達(dá)到最低開考比例的，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)是否調(diào)整由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4、資格初審和打印準(zhǔn)考證：工作人員對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果最遲于考生報(bào)考第二日反饋(一般在當(dāng)天進(jìn)行反饋)，請(qǐng)考生注意查詢個(gè)人資格初審結(jié)果，因考生不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2015年9月9日、10日兩天內(nèi)(每天8：30-17：30)，登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、 筆試時(shí)間：定于9月12日上午8：30—11：00(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試內(nèi)容：采取閉卷答題方式進(jìn)行，考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論(論文)，滿分100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分、申論(論文)40分，考試時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考生可于9月21日通過岳麓區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

(三)面試

1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供本人報(bào)名上傳一致的有效身份證、學(xué)歷證(?？破瘘c(diǎn)的本科學(xué)歷須提供?？莆膽{)等原件，與職位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件原件，報(bào)名登記表，準(zhǔn)考證，全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生的還應(yīng)提供所在蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均須提供復(fù)印件。不參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)兩次。資格復(fù)審合格人員方能參加面試。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未按時(shí)參加面試人員取消面試(聘用)資格。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，即面試成績(jī)低于70分(不含70分)的考生不進(jìn)入體檢程序。

4、綜合總成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分排序。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)從高到低的順序，按職位計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過二次)。體檢合格人員為考察對(duì)象。體檢人選通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(人社部【2010】19號(hào))文件執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項(xiàng)考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行檔案審查，并到所在或單位進(jìn)行實(shí)地考察?？疾烊藛T不合格的，在同一職位按綜合總成績(jī)從到低分的體檢合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

考察結(jié)束后，將擬聘用人選名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的人員為聘用對(duì)象。經(jīng)考察后無合格人選時(shí)，該招聘職位空缺。

五、待遇與管理

聘用對(duì)象試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年)。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》。由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)人事代理，簽訂3年聘用合同。除執(zhí)行年薪制人員外，其他人員參照享受聘用單位正式在編在崗人員同等工資福利待遇，執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策。

六、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

2、公開招聘合同制聘用人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，區(qū)委組織部具體指導(dǎo)，區(qū)編委辦、招聘單位協(xié)同配合，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與，進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，為本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作各個(gè)程序的入圍人員情況將適時(shí)在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)人社局 0731-88999139

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局) 0731-88999128

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)2015年公開招聘合同制聘用人員簡(jiǎn)章

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2015年岳麓區(qū)公開招聘合同制聘用人員簡(jiǎn)章相關(guān)附件

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年 8月20日

（責(zé)任編輯：李明）