2015河南鄭州鄭東新區(qū)事業(yè)單位招聘公告【50人】
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試時(shí)間為2015年10月10日,具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,筆試科目為綜合知識(shí)(主要考察行政職業(yè)能力、公文寫作能力),一張卷子,滿分為100分。
3.博士及副高職稱以上人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的,可以免筆試直接進(jìn)入面試(其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算);也可選擇參加筆試,其筆試成績按照其本人實(shí)際考試的成績計(jì)算。
4.筆試成績?cè)卩崠|新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.面試資格。根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。進(jìn)入面試人員名單在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試內(nèi)容。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
3.應(yīng)試者的面試成績和考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
(二)體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格或不參加體檢造成的崗位空缺從報(bào)考同一崗位人員中,按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),考察工作開始之前停止遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾鞂?duì)象需提供相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考核,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
(二)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)筆試加分條件為:參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,筆試原始成績加5分。上述人員需在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其聘用資格。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0371-56053626
原標(biāo)題:2015年鄭東新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2015年鄭東新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2015年鄭東新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
(責(zé)任編輯:李明)
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